Fournissez un espace où les membres de votre équipe peuvent consigner leurs absences.
Les e-mails étant moins utilisés dans les environnements d'entreprise, il est utile de disposer d'un autre moyen pour informer ses collègues d'une absence. Vous pouvez utiliser ce modèle sur votre espace personnel ou le placer sur la page de votre équipe. Vos collègues peuvent simplement accéder à cette page pour voir qui est en congé ou fait un break mental.
Assurez-vous que chaque personne dispose de sa propre ligne en utilisant la fonction de mention (p. ex., @tom). Demandez à tous les membres de l'équipe de suivre cette page (en cliquant sur l'icône en forme d'œil dans la barre de navigation en haut à droite) et d'ajouter leur photo s'ils le souhaitent. Ils peuvent également ajouter des émoticônes pour représenter visuellement leur jour de congé.
Quand une personne ajoute une absence, elle doit indiquer la plage de dates durant laquelle elle sera absente ainsi que la date à laquelle elle sera de retour au travail et disponible.
Lorsqu'une personne est absente, elle doit indiquer un à deux autres interlocuteurs que les membres de l'équipe peuvent contacter en attendant son retour. Cela permet d'assurer la continuité de tous les projets ou efforts en son absence.
Organisez des réunions individuelles et entretenez des relations professionnelles productives.
Organisez des réunions individuelles et entretenez des relations professionnelles productives.
Utilisez ce modèle pour réaliser une rétrospective des « 4 L » avec votre équipe.