Zanim przeprowadzisz sesję sparingową, przygotuj wszystkie informacje i zasoby potrzebne uczestnikom do wyrażenia opinii o Twojej pracy. Korzystając z szablonu, dodaj wzmianki na temat uczestników, kontekst swojej pracy oraz rodzaj informacji zwrotnej, jaka Cię interesuje. Dodaj łącza do wersji roboczych lub innych zasobów potrzebnych w trakcie sesji sparingowej.

Gdy wszystko będzie gotowe, rozpocznij sesję sparingową od objaśnienia swojej pracy i charakteru informacji zwrotnych, jakie chcesz uzyskać. Zachęcaj uczestników do spojrzenia na materiał z nowej perspektywy i kwestionowania założeń dotyczących pracy w toku. Gdy wszystko będzie gotowe do sparingu, uczestnicy będą mogli wykorzystać szablon, aby zadawać pytania i dodawać komentarze z sugestiami zmian w Twojej pracy.

Gdy każdy doda do szablonu komentarze, zapoznaj się z informacjami zwrotnymi i omów z grupą powtarzające się tematy. Wyjaśnij argumenty leżące u podstaw obecnego kształtu Twojej pracy i poproś uczestników o podzielenie się iopinią na temat możliwych udoskonaleń. Jeśli chcesz podjąć dalsze kroki w odniesieniu do jakiegoś pytania otwartego, utwórz czynności do wykonania za pomocą polecenia /action i odpowiednio je przypisz.