Zastosuj demokratyczne podejście do decyzji podejmowanych przez zespół dzięki tabeli głosowania
Członkowie zespołów doceniają, gdy mogą wnieść swój wkład i pomóc w podejmowaniu decyzji. Utworzenie prostej tabeli głosowania sprzyjającej demokratycznym rozwiązaniom to doskonały sposób na zebranie głosów w Twojej grupie. Głosowanie może dotyczyć wyboru projektu, który będzie realizowany jako następny, nazwy nowego produktu, strategii, na której zespół się skoncentruje, dnia przeprowadzania spotkania wszystkich zespołów lub dowolnej innej decyzji, jaką trzeba podjąć zespołowo. Szablon ten pomoże zespołowi osiągnąć porozumienie w ciekawy sposób, z wykorzystaniem emoji.
Zacznij od dodania nazwy projektu lub zadania, które wymagają przegłosowania przez wszystkich członków zespołu. Jeśli nie da się wskazać konkretnej nazwy, dodaj krótki opis, aby zespół wiedział, czego dotyczy głosowanie. Następnie zamieść krótki opis rozpatrywanego problemu, aby przedstawić kontekst zadania, które zespół ma wykonać.
Ważne, aby zamieścić instrukcje na temat sposobu głosowania. Muszą być konkretne, aby nie było żadnych wątpliwości. Przykładowo ustal, czy uczestnicy będą głosowali na tak lub nie? A może będą oznaczali priorytety zadań numerami? Czy wolno im oddać więcej niż jeden głos? Decyzja należy do Ciebie. Ta część jest kluczem do utworzenia skutecznej tabeli głosowania.
Wyślij członkom zespołu przypomnienia o głosowaniu i wyznacz niezbyt odległy termin oddania głosu. Monitoruj, kto oddał głos i wyślij ponaglenie tym członkom zespołu, którzy tego nie zrobili mimo upływu terminu. Możesz dać uczestnikom możliwość dodania komentarza dotyczącego ich głosu lub całkiem usunąć tę kolumnę, jeśli wolisz.
Pamiętaj, aby na końcu dodać sekcję mającą na celu poinformowanie wszystkich o wynikach głosowania zespołu. Pamiętaj, aby dodać wzmianki @mention, aby uczestnicy sięgnęli do wyników ankiety i sprawdzili, jakie kroki (jeśli takie będą) trzeba podjąć w dalszej kolejności. Miłego głosowania!
Organizuj spotkania w cztery oczy i utrzymuj produktywne relacje zawodowe.
Organizuj spotkania w cztery oczy i utrzymuj produktywne relacje zawodowe.
Użyj tego szablonu do przeprowadzenia z zespołem retrospektywy 4L.