Praca hybrydowa to nie chwilowa moda
Zobacz, w jaki sposób Trello może pomóc Twoim zespołom osiągać sukces bez względu na miejsce pracy
Streszczenie dla kierownictwa
Kultura firmy z dnia na dzień uległa zmianie. W obliczu masowego przenoszenia pracy w domowe zacisza wiele firm zadane sobie pytanie: Jak będzie wyglądać nasza przyszłość, gdy ludzie będą mogli pracować z dowolnego miejsca?
Większość przedsiębiorstw decyduje się na przyjęcie i wdrożenie na stałe hybrydowego modelu pracy. Mogą jednak pojawić się wątpliwości dotyczące przejścia na pracę hybrydową. Trzeba wziąć pod uwagę wiele czynników — od narzędzi i infrastruktury po zapewnienie łączności. Jednak prawda jest taka, że zespoły mogą realizować zadania niezależnie od lokalizacji.
W trakcie tego panelu dyskusyjnego z zespołem kierowniczym Trello dowiesz się, jak Trello zdołało rozszerzyć hybrydowy model pracy w ciągu minionej dekady, z uwzględnieniem:
Przygotowania gruntu pod pomyślną migrację
Wyznaczania wytycznych wspomagających rozwój dobrze ugruntowanej kultury cyfrowego biura
Tworzenia infrastruktury wspierającej rozwój poza murami biura
Sposobu dostosowywania narzędzi do potrzeb związanych ze współpracą
Najważniejszych zasobów polecanych przez nasz zespół