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Más información sobre el plan de continuidad empresarial de Atlassian durante la crisis de la COVID-19.


Quiénes somos

Descubre nuestra historia

Detrás de cada gran logro del ser humano hay un equipo.

Desde la medicina y los viajes espaciales, hasta la respuesta ante desastres y los repartos de pizzas, gracias a nuestros productos, los equipos de todo el planeta utilizan el poder del software para contribuir con el progreso de la humanidad.

Nuestra misión consiste en ayudar a desatar el potencial de cada equipo.

Personas y bombillas que simbolizan ideas
Ideas

Más de 10 000 Atlassians

Globo

Empleados en 13 países

pulgares arriba

Más de 260 000 clientes

Símbolo de porcentaje

Donación del 1 % de todos los beneficios, el tiempo de los empleados y el capital

Hucha de cerdito

132 millones de dólares donados en licencias para comunidades

Bloques de construcción

Más de 6000 aplicaciones en nuestro Marketplace

Bocadillos

Más de 4,6 millones de miembros de la comunidad

Planeta tierra

2 planetas con nuestro software

Una breve historia

Provistos de una tarjeta de crédito y un sueño, dos amigos universitarios, Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar se propusieron crear Atlassian. En 2002, no sabían qué tipo de empresa sería Atlassian, pero sí sabían exactamente que no sería un entorno donde tuvieran que conformarse en lugar de ser quienes son realmente.

Ahora, 20 años después, nos hemos convertido en una empresa global con empleados en todo el mundo, pero esas ambiciones iniciales siguen estando vigentes. Esta es nuestra historia:


Mike y Scott, ambos de 18 años, aterrizaron en el mismo curso en la Universidad de Nueva Gales del Sur.

1998

Se registra Atlassian, término inspirado en el titán griego, como nombre de la empresa.

2001

Atlassian se convierte en realidad con el lanzamiento de Jira 1.0.

2002

Nace y se da a conocer al mundo Confluence 1.0.

2003

1 000

Conseguimos nuestro cliente número 1000.

2005

Cofundamos Pledge 1%, y nace la Atlassian Foundation.

2006

Cobran vida nuestros cinco valores fundamentales.

Empresa abierta, sin tonterías.
Crea con el corazón y con equilibrio.
No #@!% al cliente.
Trabaja en equipo.
Sé el cambio que deseas.

2007

Abrimos nuestra primera oficina europea en Ámsterdam.

2009

Atlassian lanza las primeras versiones de Confluence y Jira en la nube.

2011

¡10 años!

Atlassian celebra su décimo aniversario.

Alcanzamos los 100 millones de dólares de ingresos.

2012

Abrimos oficinas en Yokohama y Manila.

Jira Service Desk (un proyecto anterior de ShipIt) pasa a formar parte del paquete de herramientas de Atlassian.

2013

¡Atlassian se convierte en una entidad pública! Aparecemos en el NASDAQ como TEAM.

2015

Trello se une a nuestra creciente familia de herramientas.

2017

Opsgenie se une a nuestra familia de productos.

Abrimos nuestra oficina en Bangalore.

2018

Lanzamos Jira Service Management, la siguiente generación de Jira Service Desk.

Atlassian anuncia TEAM Anywhere, una política de teletrabajo que permite a los empleados trabajar (casi) desde cualquier rincón del mundo.

2020

Lanzamiento de Jira Work Management.

2021

¡20 años!

Cumplimos 20 años.

2022


Lo que creemos

Valores que tener en cuenta

Nuestros exclusivos valores describen, al nivel más elemental, lo que representamos. Estos cinco valores dan forma a nuestra cultura, influyen en lo que somos, en lo que hacemos e incluso en a quién contratamos. Están conectados a nuestro ADN y así permanecerán mientras sigamos creciendo.

Toro con una cruz
Empresa abierta, sin tonterías
Jersey
Juega en equipo
Balanza
Crea con el corazón y equilibrio
Caracteres tachados
No #@!% al cliente
Señales de tráfico
Ser el cambio que deseas

Nosotros :heart: equipos

Más de 200 000 clientes utilizan Atlassian para capacitar a sus equipos e impulsar sus misiones.

Nosotros "No #@!% al cliente" en serio porque nuestros clientes son la razón por la que hacemos lo que hacemos. Son incluso el motivo por el que fijamos el precio de nuestros productos para que todas las empresas puedan permitírselos. Nos inspiran, nos desafían y, además, nos ayudan a crear mejores productos.

“Dona el 1 %”

Asunción del compromiso del 1 %

Hemos unido fuerzas con empresas líderes de todo el mundo para donar el 1 % del capital, las ganancias, el tiempo de los empleados y las licencias de software a la comunidad.

“Dona el 1 %”

Asunción del compromiso del 1 %

Hemos unido fuerzas con empresas líderes de todo el mundo para donar el 1 % del capital, las ganancias, el tiempo de los empleados y las licencias de software a la comunidad.

“Dona el 1 %”

La visión de la fundación

Creamos la Fundación Atlassian para ayudar a convertir el mundo en un lugar mejor mediante la asociación con organizaciones locales e internacionales como Room to Read.

“Dona el 1 %”

La visión de la fundación

Creamos la Fundación Atlassian para ayudar a convertir el mundo en un lugar mejor mediante la asociación con organizaciones locales e internacionales como Room to Read.

“Dona el 1 %”

Únete al equipo definitivo

Animamos a cada Atlassian a traer su yo más auténtico y verdadero al trabajo. Aceptamos la diversidad y nos comprometemos a ofrecer un espacio sin discriminación que tenga cabida para todo el mundo.

“Dona el 1 %”

Únete al equipo definitivo

Animamos a cada Atlassian a traer su yo más auténtico y verdadero al trabajo. Aceptamos la diversidad y nos comprometemos a ofrecer un espacio sin discriminación que tenga cabida para todo el mundo.

“Dona el 1 %”

Responsabilidad social corporativa

Atlassian se ha creado para ser abierta, inclusiva, justa y equitativa. Cuando nos enfrentamos a cuestiones difíciles sobre la ética, las personas o el planeta, dejamos que estos principios nos guíen.

“Dona el 1 %”

Responsabilidad social corporativa

Atlassian se ha creado para ser abierta, inclusiva, justa y equitativa. Cuando nos enfrentamos a cuestiones difíciles sobre la ética, las personas o el planeta, dejamos que estos principios nos guíen.


Cómo trabajamos

Trabajo abierto

Creemos que todos los equipos tienen potencial para hacer cosas asombrosas cuando el trabajo es abierto.

Gran parte del mundo trabaja, a menudo involuntariamente, de una manera cerrada. La información se oculta o se pierde, los vínculos entre los equipos y los compañeros de equipo son débiles, y las perspectivas se retienen. ¿El resultado? La gente se cansa. El conocimiento se desperdicia. El potencial se queda sobre la mesa. El progreso se detiene. Por este motivo importa tanto el trabajo abierto. Por este motivo hacemos lo que hacemos en Atlassian.

El trabajo abierto siempre ha sido fundamental para nuestros valores. Está en el ADN de nuestros productos y lo hacemos realidad a través de nuestras prácticas. Pero no sucede sin más. Nuestros equipos se esfuerzan por trabajar, comunicarse y colaborar de forma abierta cada día para dar ejemplo.

La apertura libera nuevas posibilidades. La apertura nos une. La apertura desata el potencial.

Fondo sobre la imaginación

Apertura en el trabajo

Descubre cómo nuestra filosofía de trabajo abierto inspira todo lo que hacemos e influye en ello.