Verwende diese Sammlung von Vorlagen für HR-Teams, um Mitarbeiter zu suchen, einzustellen, einzuarbeiten und ihnen zu helfen, in deinem Unternehmen Großartiges zu leisten.
Besonders erfolgreiche Personaler, HR-Manager, Personalverantwortliche und Geschäftspartner wissen, dass die Suche nach geeigneten Mitarbeitern erst der Anfang ist. Unterstütze Top-Talente mit optimiertem Onboarding, umfassenden Handbüchern und Richtlinien und verwalte Schulungen für die Teamentwicklung. Sorge mit dieser Sammlung von Vorlagen für das Personalwesen dafür, dass deine Teams zufrieden, produktiv und erfolgreich sind.
Erstklassige Stellenanzeigen ziehen auch erstklassige Kandidaten an. Diese Vorlage hilft dir und deinem Team dabei festzulegen, wonach ihr genau sucht, und diese Erwartungen potenziellen Kandidaten klarer zu vermitteln. Du musst nicht ständig mit Personalverantwortlichen Rücksprache halten und kannst die Stellenbeschreibung erstellen, die auf deine Wunschkandidaten zugeschnitten ist.
Vorlage anzeigen →Unabhängig davon, ob du Vorstellungsgespräche remote oder persönlich durchführst, diese Vorlage hilft dir dabei, organisiert zu bleiben, die Erfahrung deiner Kandidaten zu verbessern und die besten Bewerber für offene Stellen anzuwerben.
Vorlage anzeigen →Neue Mitarbeiter, die sich in den ersten 90 Tagen wohlfühlen, werden dem Unternehmen mit größerer Wahrscheinlichkeit erhalten bleiben. Diese Vorlage organisiert und veranschaulicht deinen Onboarding-Prozess, damit deine Mitarbeiter sich problemlos auf dem Laufenden halten und einarbeiten können. Du kannst ihnen die Unternehmenswerte vermitteln, sie auf die wichtigsten Ansprechpartner und Ressourcen verweisen und ihnen Ziele und Meilensteine vorgeben, auf die sie hinarbeiten sollen. Außerdem kannst du unterhaltsame Dinge wie Social-Media-Kalender oder eine Seite, auf der Hundebesitzer Fotos von ihren Lieblingen posten können, hinzufügen.
Vorlage anzeigen →Wir möchten, dass alle erfolgreich arbeiten, aber Leistungsprobleme lösen sich leider nicht von alleine. Ein guter Leistungsoptimierungsplan hilft weniger leistungsfähigen Mitarbeitern, beruflich wieder auf die Beine zu kommen und für langfristigen Erfolg fit zu werden. Mit dieser Vorlage erhalten Manager ein Framework, um Erwartungen, Defizite und Ziele klar zu definieren, an denen sich Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer Probleme orientieren können.
Vorlage anzeigen →Mithilfe dieser Vorlage können Mitarbeiter ihre Stärken ermitteln, Schwächen ausloten, Möglichkeiten zur Kompetenzerweiterung finden und sich realistische, messbare berufliche Ziele setzen. Mit diesem Framework sind beide Seiten hinsichtlich Wachstum und/oder Beförderung auf demselben Stand.
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