Antes de dirigir un debate de intercambio de ideas, prepara toda la información y los recursos que necesitarán los asistentes para evaluar tu trabajo. Usa la plantilla para @mencionar a los asistentes y añade información sobre en qué estás trabajando y qué feedback necesitas. Añade enlaces a trabajo que no hayas completado y a cualquier otro recurso al que necesites hacer referencia durante el debate de intercambio de ideas.

Ahora que lo tienes todo preparado, comienza el debate de intercambio de ideas explicando tu trabajo y sobre qué necesitas feedback. Anima a los asistentes a aportar nuevas perspectivas y desafiar las suposiciones sobre el trabajo en curso. Una vez que todo esté listo para debatir, los asistentes pueden usar la plantilla para hacer preguntas y añadir comentarios sobre lo que cambiarían de tu trabajo.

Después de que todos hayan añadido comentarios a la plantilla, revisadlos y analizad los temas recurrentes en grupo. Explica las decisiones que tomaste para tu trabajo y pide a los asistentes que compartan sus consejos sobre cómo podrían mejorarse. Si necesitas hacer un seguimiento de cualquier pregunta abierta, escribe /acción para crear y asignar elementos de acción.