Resulta muy difícil recordar los momentos destacados de hace seis o más meses. Reserva algo de tiempo al final de cada mes para añadir los principales logros o impedimentos. Al final del año, podrás reflexionar sobre el pasado y obtener una visión integral de cómo fue el año y cuántos logros alcanzaste.

Una vez que hayas escrito sobre tu mes, añade imágenes interesantes o aclaratorias que reflejen estos puntos destacados. Puedes añadir fotos divertidas de unas vacaciones, incluir gráficos o tablas de objetivos cumplidos y usar emoticonos para reflejar tus emociones durante ese periodo.

Ahora que el año ha llegado a su fin, comparte la revisión del año con tu gerente y tus compañeros de equipo. Anímalos a que compartan también sus revisiones. En tu última reunión rápida semanal del año, puedes pedirles a todos que compartan su impresión general del año y lo que han aprendido y logrado.