Modèle Simple rétrospective

par Atlassian

Privilégiez l'amélioration continue avec de simples rétrospectives

FONCTIONNALITÉS CLÉS
Rétrospective
Alignement de l'équipe
Feedback

CATÉGORIES

Gestion de projet
Logiciel et informatique
Gestion de produit
Recommandé
Modèle Tableau blanc
Simple rétrospective

Organisez une session rapide avec votre équipe afin de réfléchir aux acquis théoriques et de les mettre en pratique. Utilisez ce modèle pour accéder rapidement aux informations, créer un espace sûr de retour d'informations, célébrer les victoires et trouver des moyens d'améliorer la collaboration d'ensemble.

Comment utiliser la rétrospective simple

Règles de base

Il s'agit d'un espace sécurisé pour partager ouvertement du feedback :

  • Écoutez en gardant l'esprit ouvert

  • N'oubliez pas que toutes les expériences sont valables

  • Partagez autant que vous le souhaitez

  • Concentrez-vous sur l'amélioration plutôt que de rejeter le blâme

Étape 1 : Donnez le ton

Il est crucial de donner le ton lors d'une rétrospective de sprint. L'objectif de la planification du sprint est de recueillir du feedback, de définir des objectifs et d'améliorer les processus Agile. Encouragez une communication ouverte et du feedback constructif pendant la réunion.

Étape 2 : Recueillez du feedback

Donnez le ton et recueillez le feedback de l'équipe. Demandez aux membres de l'équipe ce qu'ils ont considéré comme une bonne ou une mauvaise chose, des idées d'amélioration et des éléments d'action à réaliser pendant le sprint. Encouragez un feedback détaillé si nécessaire.

Étape 3 : Générez des informations

Analysez le feedback issu de la rétrospective de sprint afin d'identifier des modèles et des tendances pour mieux comprendre l'équipe. Encouragez la diversité des points de vue lors des réunions de revue de sprint afin d'améliorer les enseignements que vous en tirerez.

Étape 4 : Définissez des éléments d'action

Une fois la rétrospective terminée, convertissez les informations en tâches réalisables. Définissez des objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini). Les objectifs SMART sont essentiels à la réussite et garantissent des résultats atteignables et pertinents pour votre entreprise.

Étape 5 : Clôturez la rétrospective

Résumez les principaux points à retenir, remerciez les contributeurs et clôturez. Mettez en place un plan de mise en œuvre pour que la réunion soit productive.

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