Réfléchissez en équipe et tirez des enseignements pratiques.
Organisez une session collaborative avec votre équipe afin de réfléchir aux acquis théoriques et de les mettre en pratique. Utilisez ce modèle pour partager vos points de vue, créer un espace sûr de retour d'informations, célébrer les victoires et trouver des moyens d'améliorer la collaboration entre tous les acteurs.
Il s'agit d'un espace sécurisé pour partager ouvertement du feedback :
Écoutez en gardant l'esprit ouvert
N'oubliez pas que toutes les expériences sont valables
Partagez autant que vous le souhaitez
Concentrez-vous sur l'amélioration plutôt que de rejeter le blâme
Ce modèle est tiré de La technique de la rétrospective des « 4 L » | Atlassian
Before getting started with the retrospective, take some time to set the tone with the team.
Share what inspired this retro, provide any context, and note any action items from the last retrospective that the team should keep in mind.
Add your thoughts to each section using sticky notes: Loved, Longed for, Loathed, and Learned . Try and keep to one thought per sticky note.
Ask questions about any of the sticky notes you’re unsure about.
Group together sticky notes that have similar themes.
Use stamps and select 3 themes in each section that you most want the team to address.
Talk through the top voted themes or any others anyone wants to call out. Add anything that needs to be noted or accomplished after the discussion as an action item.
Qu'est-ce qui s'est bien passé ? Qu'est-ce qui était perfectible ? Améliorations crowdsourcées avec votre équipe.
Qu'est-ce qui s'est bien passé ? Qu'est-ce qui était perfectible ? Améliorations crowdsourcées avec votre équipe.
Privilégiez l'amélioration continue avec de simples rétrospectives
Identifiez les points forts et les points à améliorer à l'occasion d'une rétrospective d'équipe.