Modèle Network of Teams

par Atlassian

Favorisez la collaboration entre les équipes et identifiez les principales parties prenantes.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
Alignement des parties prenantes
Workflows
Collaboration entre équipes

CATÉGORIES

Gestion de produit
Ressources humaines
Modèle Tableau blanc
Network of Teams

Il n'est pas toujours facile de collaborer entre équipes. Utilisez donc ce modèle pour lancer le scénario Network of Teams afin de cartographier vos parties prenantes et les équipes adjacentes. Cela permet d'identifier les personnes impliquées dans la réussite d'un projet ainsi que les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin de maintenir de bonnes relations.

How to use the Network of Teams template

Règles de base

Il s'agit d'un espace sécurisé pour partager ouvertement :

  • Déconnectez-vous et restez présent 

  • Écoutez en gardant l'esprit ouvert

  • Supposez toujours une intention positive 

  • N'oubliez pas que toutes les expériences sont valables

Ce modèle est tiré de Network of Teams | Atlassian

Step 1: Preparation

Identify your core team and your team’s goal.
Set a meeting time for the team and head to the Network of Teams Play on the Atlassian Team Playbook for step by step facilitation guidance.

Step 2: Set the stage

Review the business outcomes and target deadlines that you are expected to achieve and write it down on a sticky.

Step 3: Identify your network

On sticky notes write the names of each team contributing to the goal. We’ll be defining the network of teams that are collectively pursuing this common goal so that you can keep these relationships healthy and achieve success.

Step 4: Map out your network

Place the teams on the circles of influence. Remove duplicates and discuss which ring of influence the team should sit in. Try to have no more than 5 teams as Critical to Success.

Step 5: Determine interaction strength

Assign a relationship owner to each of the ‘Critical to success’ teams.
Then, draw a line from your ‘Core team’ to each of the teams that are ‘Critical to success’ to indicate your interaction strength.

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