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Modèle d'examen des performances

Standardisez le processus d'examen des performances.

Utiliser le modèle

Idéale pour

Fonctionnalités clés

Planification des tâches

Priorisation

Gestion des pipelines

Qu'est-ce qu'un modèle d'évaluation des performances ?

Le modèle d'évaluation des performances permet de standardiser le processus d'évaluation des performances pour les superviseurs et les employés.

Quels éléments comporte le modèle d'évaluation des performances ?

Tableau

La vue Tableau fournit une visualisation de type Kanban de votre processus de travail et de l'état de chaque tâche. Vous pouvez ainsi suivre, organiser et prioriser les tâches dans des colonnes qui représentent votre workflow.

Liste

La vue Liste permet de trier toutes les tâches de votre projet dans une liste unique qui peut être rapidement balayée du regard et triée par champ. Vous pouvez également utiliser la liste pour ajouter, modifier et consulter des tâches de votre projet.

Calendrier

La vue Calendrier vous aide à mieux visualiser et planifier vos tâches. Elle vous permet d'afficher facilement les échéances des tâches et d'avoir un aperçu général des semaines et des mois à venir.

Rapports

Ayez un aperçu détaillé de l'avancement, des priorités, des activités, de la charge de travail de votre projet et plus encore dans la vue Résumé. Accédez à une série de rapports préconfigurés contenant des statistiques sur les personnes, les projets, les tâches, et plus encore.

Automatisations

Utilisez des règles d'automatisation sans code ou personnalisées pour soutenir les actions importantes et fréquentes de vos processus, afin que les équipes ne ratent aucune étape.

Suivi des performances

Suivez tous les employés de la première à la dernière conversation afin d'affiner le système d'examen des performances et de les aider à se sentir vus.

Expérience des employés simplifiée

Protégez la confidentialité des informations grâce à la gestion des autorisations de votre projet. Utilisez la chronologie pour préparer les employés aux prochains cycles.

Organisation intégrée

Collectez des informations sur les employés, suivez les discussions et recueillez le feedback de vos pairs pour des conversations éclairées, le tout en un seul et même endroit.

Comment vous lancer avec le modèle d'examen des performances

Ce modèle utilise Jira pour aider votre équipe à gérer le processus d'évaluation des performances.

1. Ajoutez des tâches à la liste de votre équipe

Vous pouvez choisir d'utiliser la vue Liste, Tableau ou Calendrier pour ajouter des tâches à votre workflow. Optez pour la simplicité ou pour la granularité grâce aux pièces jointes, aux priorités, aux étiquettes et bien plus encore.

2. Ajoutez des dates de début et des échéances

Vous pouvez définir des dates de début et des échéances pour vos tâches. Vous aurez ainsi plus de visibilité sur le travail dans votre calendrier et votre chronologie, ce qui garantit qu'aucune tâche ne passe entre les mailles du filet.

3. Hiérarchisez et organisez

Vous pouvez rapidement trier votre liste par priorité pour maîtriser vos tâches les plus importantes.

4. Automatisez le travail

Dans la mesure du possible, laissez les robots s'en charger. Configurez des automatisations simples sans code pour aligner le travail, créer des rappels, et vous connecter aux outils tels que Microsoft Teams, Slack et bien d'autres.

Modèles associés

Recrutement

Suivez les candidats, de la candidature à la proposition d'emploi.

Intégration de nouveaux employés

Gérez le processus d'intégration, de l'acceptation de l'offre d'emploi au premier jour de travail.

Gestion des politiques

Suivez les éléments mobiles impliqués dans la gestion des politiques et des procédures.

Prêt à utiliser ce modèle ?