Feuilles de travail pour la définition d'objectifs
Il ne s'agit pas d'un framework traditionnel de définition d'objectifs, mais d'un ensemble de scénarios prêts à l'action qui fournira à votre équipe des instructions pas-à-pas pour lever ses doutes et lui permettre d'atteindre ses objectifs.
Quatre grands scénarios dédiés à la définition d'objectifs
Exécutez les scénarios ci-dessous pour aligner votre équipe sur le problème du jour, convenir d'une définition de la réussite, déterminer comment vous allez allouer des ressources à vos plans ambitieux et communiquer vos priorités à vos parties prenantes.
Affiche de projet
Mettez tout le monde à la page et tenez vos parties prenantes informées.
Objectifs, signaux et mesures
Alignez-vous sur une vision de la réussite et sur des moyens de la mesurer.
Planification de la capacité
Créez un plan de capacité pour votre équipe, avec votre équipe.
Objectifs et résultats clés
Responsabilisez-vous et informez les parties prenantes.
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Une équipe de planificateurs performante est essentielle pour livrer un excellent plan opérationnel. Utilisez les contrôles de santé pour évaluer votre équipe par rapport à huit caractéristiques communes aux équipes ultra performantes, puis suivez votre évolution au fil du temps.
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