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Connessione del team

Aumenta il senso di familiarità e di connessione nel tuo team chiacchierando con domande volte a rafforzare i legami e sviluppare una comprensione più profonda.

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Aumenta il senso di familiarità e di connessione nel tuo team chiacchierando con domande volte a rafforzare i legami e sviluppare una comprensione più profonda.

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Connessione del team in azione

Il team di ricerca si riunisce su Zoom da diverse aree geografiche per eseguire questa strategia.

Cosa ti servirà

Remoto

Videoconferenza

Elenco delle domande

Di persona

Elenco delle domande

Istruzioni per eseguire questa strategia

1. Preparare il terreno per la sicurezza psicologica 5 MINUTI

Spiega che lo scopo di questa strategia è aumentare la connessione del team arrivando a conoscere i membri del team a un livello più profondo e personale.

Spiega che, nell'ambito di questa strategia, verranno poste una serie di domande a cui tutti i membri del team potranno rispondere. Rassicura il team: qualora una domanda li mettesse a disagio, non saranno assolutamente costretti a rispondere.

Chiedi ai membri del team se hanno domande o dubbi: questa strategia funziona solo se tutti sono a proprio agio nell'aprirsi con gli altri.

2. Passare in rassegna le domande 55 MINUTI

Fai al team le 15 domande seguenti in stile round-robin, assicurandoti che tutti abbiano l'opportunità di rispondere a ogni domanda.

Queste domande sono selezionate specificatamente per il posto di lavoro da un elenco di 36 domande, sviluppate per incoraggiare la vicinanza interpersonale e pubblicate dallo psicologo Arthur Aron.

Le domande

  1. Potendo scegliere chiunque al mondo, chi vorresti come ospite per cena?
  2. Vuoi diventare famoso? In che modo?
  3. Prima di fare una telefonata, provi mai quello che dirai? Perché?
  4. Come sarebbe una "giornata perfetta"?
  5. Quando hai cantato in solitudine l'ultima volta? Per qualcun altro? Cosa hai cantato?
  6. Cosa ti urta maggiormente i nervi?
  7. Se potessi vivere fino a 90 anni e mantenere la mente o il corpo di una persona di 30 per gli ultimi 60 anni della tua vita, cosa sceglieresti?
  8. Se ti svegliassi con 10.000.000 di dollari sul tuo conto in banca, come li spenderesti?
  9. Per cosa provi più gratitudine nella tua vita?
  10. Se potessi svegliarti domani dopo aver acquisito una qualità o un'abilità, quale sarebbe?
  11. C'è qualcosa che sogni di fare da molto tempo? Perché non l'hai fatto?
  12. Qual è il traguardo più grande mai raggiunto nella tua vita?
  13. Cosa apprezzi di più in un'amicizia?
  14. Qual è il tuo ricordo più prezioso?
  15. La tua casa, insieme a tutto ciò che possiedi, prende fuoco. Dopo aver salvato i tuoi cari e i tuoi animali domestici, puoi entrare ancora una volta per prendere un'ultima cosa. Cosa sarebbe? Perché?
SUGGERIMENTO: GRUPPI NUMEROSI

Per gruppi di più di 6 persone, 1 ora potrebbe non essere sufficiente per rispondere a tutte le 13 domande. Aumenta il tempo di questa riunione a 90 minuti o scegli solo 9 domande a cui rispondere.

SUGGERIMENTO: TEMPO DI RISPOSTA

Non avere fretta di completare tutte le domande. Alcuni team risponderanno alle domande in tempi relativamente brevi, mentre altri dedicheranno parecchio tempo a ciascuna domanda. Non c'è una tempistica giusta o sbagliata, purché tutti parlino.


Follow-up e chiusura

Alla fine della sessione, tempo permettendo, chiedi a tutti i membri del team di indicare la cosa più interessante che hanno imparato sulla persona alla loro destra. Ecco come aumentare la connessione del tuo team!


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