スパーリング セッションを主導する前に、参加者が作業を確認するために必要なすべての情報とリソースを準備しておきます。このテンプレートによって参加者に @ メンションし、自分が取り組んでいることや必要なフィードバックについてのコンテキストを追加します。下書きの作業や、スパーリング セッション中に参照する必要のあるその他のリソースへのリンクを追加します。

すべての準備が整ったところで、作業内容とフィードバックが必要な事項を説明して、スパーリング セッションを開始します。参加者に新鮮な視点を取り入れて、進行中の作業についての仮定を疑うように促します。スパーリングする準備が整ったら、参加者はこのテンプレートによって質問したり、作業で変更する内容についてコメントを追加したりできます。

全員がテンプレートにコメントを追加したら、フィードバックを確認して繰り返し発生するテーマについてグループで話し合います。作業の背後にある選択肢を説明して、改善方法のアドバイスを参加者に共有してもらいます。未解決の課題をフォローアップする必要がある場合は、「/action」と入力してアクション アイテムを作成して割り当てます。