TEAM Anywhere
To coś więcej niż miejsce pracy — to nasza filozofia
Atlassian opracowuje produkty i praktyki, które pomagają współpracować zespołom na całym świecie. Nasza główna siedziba znajduje się w Sydney, natomiast od otwarcia naszego pierwszego biura w USA w 2005 roku jesteśmy firmą rozproszoną. Obecnie zatrudniamy pracowników w 13 krajach. Wiemy więc co nieco o pracy na różnych szerokościach i długościach geograficznych.
Team Anywhere to nasze podejście do pracy rozproszonej. Stworzyliśmy to rozwiązanie, aby zapewnić naszym pracownikom większą elastyczność, wykorzystać pulę talentów poza miejskimi hubami, w których znajdują się nasze biura, i aby na nowo wyobrazić sobie, jak wykonywana jest praca — zarówno dla nas, jak i dla naszych klientów.
Zasady przewodnie
Postęp w doskonałości
Atlassian jest jedną z największych firm (jeśli nie największą), która zapewnia pracownikom tak dużą elastyczność. Staramy się budować możliwie najbardziej innowacyjną i odporną firmę, dając członkom zespołu Atlassian ogromne nowe możliwości, aby budowali życie, które sprawdzi się zarówno w ich karierze, jak i poza nią. Ta podróż jest jednak daleka od końca. Właściwie to dopiero zaczynamy.
Nasz oddany zespół Atlassian codziennie koncentruje się na tej transformacji. Dlaczego? Ponieważ nie wystarczy podjąć kilku decyzji i uznać, że to koniec pracy. Nieustannie staramy się zrozumieć, co działa, a co nie, i na nowo wyobrażamy sobie pracę zespołową pod kątem scenariuszy i wyzwań, których jeszcze nie napotkaliśmy. Wykorzystujemy informacje o pracy rozproszonej w naszych własnych zespołach, aby kształtować produkty tworzone dla naszych klientów.
Nie znamy wszystkich odpowiedzi, ale jesteśmy winni sobie i naszym klientom, aby je znaleźć. Albowiem naprawdę wierzymy, że przyszłością pracy są rozwiązania rozproszone. Przemyślmy więc na nowo sposób wykonywania pracy — na dziś, jutro i na następne 100 lat.
Dlaczego praca rozproszona?
Praca zdalna oznacza pracę w domu lub w przestrzeni coworkingowej, co wyklucza osoby, które potrzebują biura (lub po prostu wolą pracować w przestrzeni biurowej). Praca hybrydowa wiąże się z nakazaniem określonej ilości czasu spędzanego w biurze. Przyjrzeliśmy się obu tym rozwiązaniom i powiedzieliśmy: „Mmmm... nieeee”.
Używamy terminu praca „rozproszona”, ponieważ kładziemy nacisk na elastyczność i autonomię. Pracownicy Atlassian codziennie mogą zdecydować się na pracę w jednym z naszych biur lub poza nimi. Nie przywiązujemy zbytniej wagi do tego, gdzie odbywa się praca. Bardzo ważne jest dla nas jednak to, w jaki sposób jest wykonywana.
Powiązane źródła
Model Team Anywhere oznacza, że pracownicy Atlassian są ciągle w ruchu
Powodami relokacji są na przykład tęsknota za bliskimi i pragnienie przygody.
Zespoły w centrum nowoczesnej pracy
Czas skupić się na pytaniach „kto, jak i dlaczego” w odniesieniu do wykonywanej pracy.
