Устойчивость
Working for social and environmental progress in whatever we do.
Мы изначально создавали Atlassian как открытую, честную и справедливую компанию с равными возможностями для всех. При возникновении сложных вопросов, касающихся этики, людей или планеты, мы руководствуемся именно этими принципами. Это можно назвать корпоративной социальной ответственностью, корпоративной гражданской позицией или социально-экологической ответственностью, но на самом деле речь идет о том, чтобы быть человеком.
Не #@!% планету
Это история компании Atlassian о борьбе с изменением климата, в которой команда с нуля создавала программу устойчивого развития, ставила амбициозные цели и работала над достижением нулевого уровня выбросов. Вы узнаете о мотивах компании и о ее методах работы над этим вопросом, а также будете в курсе дальнейших планов. Мы надеемся, что эта история даст вам нужную информацию и вдохновит на то, чтобы начать действовать прямо сейчас.
Изучите документ «Не #@!% планету» здесь
Отчет Atlassian об устойчивом развитии
В отчете Atlassian об устойчивом развитии подробно раскрывается информация об охране окружающей среды, социальной сфере и управлении, которая, по нашему мнению, наиболее значима для заинтересованных сторон и отражает наш прогресс в таких областях, как борьба с изменением климата, реализация принципов разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), защита прав человека и достижение целей Atlassian Foundation.
Ознакомьтесь с нашим последним отчетом об устойчивом развитии
Планета
Будущее с нулевым уровнем выбросов
(Не можем поверить, что нам приходится это говорить, но…) Изменение климата вызвано людьми, и, если немедленно не вмешаться, оно нанесет серьезный и очень болезненный ущерб окружающей среде, обществу и экономике. Частный и государственный сектор, а также граждане должны действовать сообща, как одна команда, и предпринимать решительные меры. Компания Atlassian ответственно относится к борьбе с изменением климата. В 2020 финансовом году она достигла цели по переходу на полностью возобновляемую электроэнергию. Кроме того, она поставила перед собой научно обоснованные цели, чтобы ограничить потепление до 1,5 °C и достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году. И наконец, компания Atlassian сосредоточилась на том, чтобы вдохновить своих сотрудников и подобные ей компании на действия.
Сотрудники
Раскрытие потенциала нашей команды
Компания Atlassian открыта для всех. Мы верим в силу разнообразия. Мы стремимся к подлинному равенству и справедливости в отношении всех сотрудников Atlassian и привержены по-настоящему инклюзивной культуре. Мы хотим интегрировать эти принципы во все, что мы делаем. Это потребует структурных изменений, чтобы раскрыть потенциал нашей команды, выполнить обещание открытости для наших клиентов и построить мир, в котором мы хотели бы жить.
Ознакомьтесь с нашим прогрессом и результатами в отчете Atlassian об устойчивом развитии.
Клиенты
Наше движение вперед как компании, ориентированной на права
Компании обязаны соблюдать права человека. Продолжая оценивать и направлять влияние Atlassian, мы руководствуемся нашими ценностями, миссией и Руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека. Мы знаем, что каждое принятое нами решение оказывает серьезное влияние на наших сотрудников, клиентов, деловых партнеров и общество. В основе нашего бизнеса и нашего подхода к правам человека лежат прозрачность и подотчетность.
Ознакомьтесь с заявлением Atlassian о правах человека.
Сообщество
Новый подход к корпоративной благотворительности
Long before we had a stock ticker symbol – and even before we'd formally adopted our company values – co-founders Mike and Scott built giving back into Atlassian's operations, with a belief that both business and education can serve as forces for good and help transform our world. Atlassian contributes 1% of its equity, profit, employee time, and products to the Atlassian Foundation to do good on a global scale and in our own backyards.
Подробнее об Atlassian Foundation.
Our Reconciliation Action Plan
Atlassian’s mission is to unleash the potential of every team, including our own. One way we do this is by unleashing potential towards reconciliation with First Nations peoples.
Our Reconciliation Action Plan was approved in January 2024. Read more about our journey here: Reconciliation Action Plan