$#*! 出问题了,您的一项服务或功能停机。当然,您可以忙着解决问题,并祈祷没人发现。但是,这势必会招来一些沮丧、抱怨甚至负面评价。如果与受影响的人进行沟通,情况会好很多,可以告诉他们知道发生了事件以及您预计什么时候一切会恢复正常。这种主动沟通可以建立信任,让每个人都了解情况。请使用此模板进行提前计划、确定您应该考虑的重要事项、人员工作的分配,以及如何通知客户。
当一切都乱了套,您的服务发生中断时,您可 能会变得手忙脚乱,没办法保持头脑清醒。通过使用模板的定义事件部分来描述一些明确的准则,帮助您走出困境。当您感到困惑和不知所措时,这将为您提供下一步的指导。
大多数中断和故障都需要多方参与。在模板的事件角色和职责表格中,列出参与帮助您修复事件的人员的角色,然后明确其核心职责。确保使用 @ 提及表中的每位成员,以便让他们了解该在何时介入以及需要负责哪些事项。
从电子邮件和社交媒体帐户到服务台和 Statuspage 页面,您可以使用多种方法让客户了解最新情况。但是,当出现问题时,您该使用哪些方法呢?使用模板的事件通信通道部分列出每个通信通道,以及在事件发生时如何使用它来提醒相关受众。确保详细说明团队在每个通道中要报告的事件类型,哪些部门应该使用该通道以及如何访问它(例如,是否在某处存储了登录信息,或者是否需要申请访问帐户?)。
您的目标是在发生事件时尽快处理,因此您最不想做的事情就是投入大量的时间和精力来起草沟通内容。在事件阶段模板部分中,创建在每个事件阶段(从调查一直到问题解决)要与客户沟通的模板化文案。您需要为特定事件添加一些详细信息,但是准备好骨架性的文案将节省大量时间。
事件会带来压力,可以很快使您的团队偏离正轨。模板的事件价值观表格就是要确定团队在事件响应中最看重的东西,并说明在处理问题时如何践行这一价值观。填写这部分内容以帮助团队按照您引以为荣的方式做出响应,即使情况糟糕透了也能力挽狂澜。