Dein Designsystem basiert auf deinen Designprinzipien. An diesen Werten kannst du dich orientieren, wenn du neue Produkte, Funktionen und Funktionalitäten entwickelst. Sie interagieren miteinander und erschaffen dein einzigartiges Erscheinungsbild. Entscheide dich für konkrete Prinzipien, die die einmalige Perspektive deines Unternehmens zeigen und mit denen Designer Spannungen oder Konflikte lösen können.

Nach den Designprinzipien geht es nun um die visuelle Sprache. Dazu gehören deine Farbpalette, Typographie, Regeln zu Größe und Abstand sowie deine Bibliotheken für Symbole und Abbildungen. Jetzt musst du für jedes Designelement die Regeln festlegen, die Designer anwenden sollen. Vergiss aber auch nicht, einige Verhaltensregeln hinzuzufügen, um zu zeigen, wie die Elemente in der Praxis verwendet werden.

Nach der visuellen Ebene geht es weiter zum Text. Jede Organisation hat einen anderen Schreibstil und eine andere Stimme. Selbst Regeln für Groß- und Kleinschreibung Interpunktion und Zahlen können von einem Designteam zum nächsten variieren. Notiere die wichtigsten Schreibregeln, füge Markenbegriffe zu deinem Lexikon hinzu und erstelle am Seitenanfang einen Spickzettel, um die wichtigsten Fragen zu beantworten oder das Designteam an wichtige Schreibkonventionen zu erinnern.

Du weißt, was für dein Designteam funktioniert und was nicht. Notiere im nächsten Abschnitt unter anderem deine Best Practices für Zugänglichkeit, Browser-Support und mobiles Design. Damit haben Designer einen kleinen Spickzettel, mit dem sie bewährte Designs entwickeln können, die sowohl wunderschön als auch integrativ sind.

Jetzt kann es losgehen. Füge für jede Komponente in deinem Designsystem ein Code Snippet ein und beschreibe anhand der Tabellen in diesem Abschnitt die Möglichkeiten, wie es in verschiedenen Designkontexten bearbeitet werden kann. Mit diesem Abschnitt gewährleistest du, dass die Entwickler in deiner Organisation deine Designs korrekt und einheitlich implementieren – er hat also deine volle Aufmerksamkeit verdient.