Füge deinem Handbuch zunächst eine Willkommensbotschaft hinzu. Hier besteht die Möglichkeit, die Unternehmenskultur und die Vision für deine Produkte und Kunden zu vermitteln. Verwende die Vorlage, um die Geschichte, die Werte und die Ziele deines Unternehmens darzulegen.

Nachdem du die Kultur und Werte deines Unternehmens beschrieben hast, verwende die Vorlage, um deinen Mitarbeitern detailliertere Informationen zu übermitteln. Beginne zunächst mit grundlegenden Informationen, die alle Mitarbeiter haben sollten, etwa Büroadressen und Telefonnummern. Verwende dann die Vorlage, um deinen Verhaltenskodex zu beschreiben und Richtlinien und Verfahren für Mitarbeiter aufzulisten. Du kannst dich per @-Erwähnung an Teamkollegen wenden, um Feedback darüber einzuholen, welche Informationen du angeben sollst.

Wenn du mit Partnern und Stakeholdern zusammenarbeitest, um der Vorlage Mitarbeiterrichtlinien hinzuzufügen, solltest du bei dieser Gelegenheit auch Informationen zu den Zusatzleistungen für Mitarbeiter einfügen. Notiere in deinem Handbuch Informationen zu Gehaltsabrechnung, Vergünstigungen im Büro und anderen Zusatzleistungen für Mitarbeiter. Du kannst die Vorlage auch verwenden, um Informationen zu Geschäftsreisen und Richtlinien zur Spesenabrechnung bereitzustellen.