Comunícate con tu superior sobre las prioridades y los temas clave para obtener el reconocimiento que mereces.
Usa esta plantilla para optimizar la forma en que te comunicas con tu superior y así puedas sufrir menos estrés, desempeñar tu mejor trabajo y recibir el reconocimiento que mereces.
Esta plantilla te la ha presentado Lenny Rachitsky. Obtén más información sobre cómo usar esta plantilla en el boletín de Lenny.
Comparte de forma concisa los impedimentos con los que necesites ayuda. Describe la incidencia e indica qué tipo de ayuda necesitas para resolverla.
A continuación, enumera tus prioridades actuales. Añade una breve descripción de tus proyectos activos, añade los enlaces pertinentes, comparte las actualizaciones del progreso y anota cualquier elemento de acción que tu responsable deba conocer.
Ve a la última sección e indica cualquier cosa que quieras compartir con los responsables. Puede ser cualquier cosa relevante, aunque no urgente, como señalar las primeras incidencias, los proyectos futuros, los próximos cambios en los permisos retribuidos o de equipo, etc.
Comparte regularmente esta información con el responsable a través de un correo electrónico o en una página de Confluence.
Estos pasos se resumen en una entrada del boletín de Lenny (disponible en inglés).
Reflexiona sobre tu rendimiento y crecimiento trimestrales para prepararte para la evaluación con tu gerente.
Reflexiona sobre tu rendimiento y crecimiento trimestrales para prepararte para la evaluación con tu gerente.
Organiza reuniones individuales y forja relaciones laborales fructíferas.
Deja que los miembros del equipo compartan cómo van las cosas al final de la semana.