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Rapport d'enquête

Enseignements tirés : 1 000 jours de travail distribué chez Atlassian

Toute entreprise à grande échelle est distribuée. Chez Atlassian, nous utilisons les sciences comportementales pour découvrir comment bien travailler de manière distribuée.

Dans ce rapport, vous trouverez des informations clés et des recommandations pratiques pour vous aider à conduire vos équipes (déjà) distribuées vers la réussite.

Obtenir le rapport
1 000 jours de travail distribué chez Atlassian

Comment savons-nous que notre approche est efficace ?

Nous faisons notre travail

Les premières recherches montrent que les équipes distribuées sont plus productives parce qu'elles adoptent de nouvelles méthodes de travail.

Nous sommes connectés

Nous avons constaté que le fait de réunir intentionnellement les équipes trois à quatre fois par an a un impact plus important sur la cohésion que la présence sporadique au bureau.

Nous continuons à aller au bureau

Même avec une politique de télétravail, 80 % des équipes Atlassian se rendent dans un bureau chaque trimestre.

Et les gens souhaitent travailler chez nous

Le nombre de candidats ayant accepté nos offres d'emploi a augmenté de 20 % depuis que nous avons laissé les équipes Atlassian choisir leur lieu de travail.

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Productivité

Comment nous améliorons la productivité au travail

Les dirigeants des entreprises du classement Fortune 500 considèrent le manque de productivité comme leur premier défi. Découvrez comment nous suivons et rendons les progrès visibles, structurons notre temps avec soin et organisons des réunions efficaces et de haute qualité.

Former des équipes productives
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Comment nous maintenons la cohésion des équipes distribuées

Le temps passé en présentiel est certes essentiel, mais les équipes n'ont pas besoin pour autant d'être ensemble 260 jours par an. Nos recherches montrent que les réunions d'équipe intentionnelles renforcent la cohésion pendant quatre à cinq mois, en particulier chez les nouveaux diplômés et les recrues.

Connecter vos équipes
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Bureaux

Se servir des données pour réimaginer le bureau

Vous n'avez pas besoin d'un bureau pour faire un excellent travail. Cela ne signifie pas pour autant que les bureaux n'ont pas d'importance. Découvrez nos métriques exclusives et la manière dont elles nous aident à améliorer l'efficacité opérationnelle de notre empreinte immobilière.

Maximiser le retour sur investissement de votre bureau

FAQ : travail distribué

Qu'est-ce que le travail distribué ?
  

Le travail distribué s'effectue en ligne (plutôt qu'en présentiel). La plupart des travailleurs de la connaissance utilisent Internet pour collaborer sur un réseau distribué, la plupart du temps, quel que soit leur lieu de travail.
Quelle est la différence entre le télétravail, le travail hybride et le travail distribué ?
  

Le télétravail désigne tout travail accompli en dehors d'un bureau désigné. Le travail hybride est un mélange de temps obligatoire au bureau et de télétravail.

Le télétravail et le travail hybride sont des politiques spécifiques du bureau. Le travail distribué constitue une méthode de travail. C'est ainsi que la plupart des employés de bureau collaborent, quel que soit le temps passé au bureau.
Si Atlassian met l'accent sur le travail distribué, pourquoi possède-t-il 12 bureaux ?
  

Les bureaux continuent de jouer un rôle important dans notre stratégie et répondent à trois objectifs : tisser des liens, appartenir à l'entreprise et disposer d'un lieu de travail. Lorsque vous donnez un sens au temps passé au bureau, les gens sont plus susceptibles de venir : nous constatons que 80 % des employés Atlassian se rendent dans un bureau chaque trimestre.
Quels sont les avantages du travail distribué ?
  

Les équipes distribuées peuvent être plus productives. Elles ont tendance à utiliser les heures de travail qui se chevauchent pour organiser des réunions moins nombreuses, mais plus efficaces, puis à avoir suffisamment de temps pour réfléchir profondément.
BG

Un travail d'équipe efficace à l'échelle mondiale

Découvrez ce qui a fonctionné pour nous et ce que nous sommes encore en train de tester. Utilisez nos informations fondées sur des données probantes pour améliorer la collaboration en ligne au sein de votre organisation.

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BG