Étude Forrester : Le coût de la déconnexion
Synthèse
Le monde du travail évolue rapidement, mais de nombreuses équipes s'appuient toujours sur des processus obsolètes. Dans le cadre d'une nouvelle étude de Forrester, commandée par Atlassian, 670 professionnels aux États-Unis et dans les principaux pays de la zone EMEA ont été interrogés pour déterminer l'efficacité de la collaboration au sein des équipes.
Selon les résultats :
- 82 % pensent qu'il est important de rallier les équipes autour d'objectifs communs, mais 30 % seulement pensent que leur organisation soutient pleinement la collaboration entre équipes.
- 86 % pensent qu'il est crucial de pouvoir partager facilement les connaissances, mais 24 % seulement déclarent le faire librement au sein de l'entreprise.
Ce rapport explore trois piliers clés du travail d'équipe : des objectifs harmonisés, des flux de travail structurés et le partage des connaissances. Il montre comment le leadership élimine les obstacles, clarifie les responsabilités et améliore la visibilité, permettant ainsi aux équipes de proposer de meilleurs produits, de rester mobilisées et de s'adapter au changement.
Ce que vous découvrirez dans ce rapport
- Les objectifs mal alignés, les flux de travail déconnectés et le cloisonnement des connaissances comptent parmi les principales causes du ralentissement des projets.
- Les outils unifiés et la communication ouverte accélèrent la livraison et réduisent les erreurs.
- Il existe des moyens de garder les équipes productives et concentrées sur les priorités malgré les changements.
Lisez le rapport complet pour découvrir comment les organisations éliminent les freins à la collaboration et renforcent l'efficacité des équipes.