チームとしてふりかえりを行い、学んだことで実行可能なものを見つけます。
チームとのコラボレーションセッションを促進して、学んだことをふりかえり、実行します。このテンプレートは、さまざまな視点を共有し、フィードバックのための安全なスペースを作り、成功を祝い、全員がさらに協力して前進する方法を特定する手段として使用できます。
これはフィードバックをオープンに共有するための安全なスペースです。
広く意見を受け入れる気持ちで耳を傾ける
全員の経験に価値があることを念頭に置く
好きなだけ共有できる
非難するのではなく、改善に焦点を当てる
このテンプレートは「4 L モデル」によるふりかえりテクニック | Atlassian より採用しています
Before getting started with the retrospective, take some time to set the tone with the team.
Share what inspired this retro, provide any context, and note any action items from the last retrospective that the team should keep in mind.
Add your thoughts to each section using sticky notes: Loved, Longed for, Loathed, and Learned . Try and keep to one thought per sticky note.
Ask questions about any of the sticky notes you’re unsure about.
Group together sticky notes that have similar themes.
Use stamps and select 3 themes in each section that you most want the team to address.
Talk through the top voted themes or any others anyone wants to call out. Add anything that needs to be noted or accomplished after the discussion as an action item.