チームのユース ケース
人事向けの Confluence
人事ワークフローを簡素化して、必要なコンテキストをすべて 1 か所にまとめて従業員エクスペリエンスを向上させます。
ベスト プラクティスを組織全体に拡張する
人事に人間らしさを組み込む
Confluence は採用、オンボーディング、従業員開発を統合するデジタル ワークスペースです。
採用を簡単に
スムーズな採用プロセスを確立し、優秀な人材獲得に集中できるようにします。
- 候補者のフィードバックを簡単に整理できるように、構造化されたページ ツリーとラベルを使い、面接ごとにハブを作成します。
- @メンションで面接官にフィードバック レビューを割り当てて通知し、採用サイクルを短縮します。
- 閲覧と編集の権限を採用担当者に限定し、最初の選考から初出社まで機密性を維持します。
リアルタイムまたは非同期でのオンボーディング
新入社員が必要とする情報をすべて 1 か所にまとめ、すぐに仕事を始められるようにします。
- つながりを維持し、新入社員のホームページで最新情報をチェックして、組織全体で何が起こっているかを確認します。
- 社内における略語、プロジェクト名、プロジェクト用語を自動的に検出および定義し、コンテキストを追加するための情報やヒントによって混乱を減らします。
- リアルタイムの通知とアラートで、ポリシーや手順に関する最新情報を従業員に伝えます。
キャリア開発への道
内部リソースとトレーニングにより、従業員が潜在能力を最大限に発揮できるようサポートします。
- コンテンツの検索をスピードアップし、AI を活用した自動提案機能によってロールベースの質問に即座に回答します。
- 開発と専門上の成長に関するすべてのリソースをオープンなスペースにまとめ、見つけやすいようにします。
- 更新したユーザーや変更を元に戻す機能など、ページ修正履歴とバージョン管理との混乱を避けます。
数百種類のテンプレートから選ぶ
Confluence にはあらゆる種類のチームやプロジェクト用のテンプレートが用意されており、人事で人間らしさを取り戻すことができます。
90 日計画
新たに採用した社員を初日から成功に導く
従業員ハンドブック
会社の方針を伝える
四半期ごとの確認
マネージャーとのレビューに備えて、四半期ごとのパフォーマンスと成長について振り返ります。
Confluence を選ぶ理由
多彩なコンテンツの作成
あらゆる Confluence ページにあるホワイトボード、データベース、ビデオなど、豊富なコンテンツ パレットでアイデアを活かすことができます。
拡張する組織
Confluence の容量が不足することは決してありません。プロジェクトのリソースと会社のナレッジが一元化され、見つけやすい状態に保たれます。
強力なインテグレーション
Confluence を何千ものお気に入りのツールに接続して、アプリ間でデータにアクセスし、ワークフローを管理できます。
データ保護
ユーザー レベルの権限により、情報は非公開の状態に保たれます。会社のデータは安全に保たれ、常に管理下に置くことができます。
「Confluence によって、会社の誰もが平等に参加し、質問し、発言する機会が与えられ、孫の代まで誇りに思えるような会社を築くことを目指しています」
Katie Burke
Hubspot、最高人材活用責任者
96% の顧客が、当社の統合が優れていると回答しています*
深みとスピードを追求した設計は、その表れです。Confluence を Slack、Jira、Trello、Microsoft、その他 3000 の製品と組み合わせて、ご自身でお確かめください。
*アトラシアンの顧客アンケートによる
Confluence のさまざまな使用方法を学ぶ
ナレッジ マネジメント
情報を効率的に管理すると、迅速に拡張し、生産性を向上できます。
Wiki
コラボレーション ワークスペースを利用して全員に情報を提供し、チームのインサイトと情報を共有します。
チーム向けイントラネット
従業員が会社の知識を作成、共有し、それにアクセスするための組織的なハブを作成します。