Altassian에는...
Atlassian의 스토리 살펴보기
인간의 위대한 업적 뒤에는 항상 팀이 있습니다.
의학 및 우주 여행부터 재난 대응 및 피자 배달에 이르기까지 우리의 제품들 지구상의 모든 팀들을 도우며 소프트웨어의 파워를 통해 인류를 발전시킵니다.
우리의 임무는 모든 팀이 잠재력을 최대한 활용하게 하는 것입니다.
12,000명 이상의 Atlassian 직원
13개 국가의 직원
300,000명 이상의 고객
총 수익, 직원 시간, 주식의 1% 기부
커뮤니티 라이선스로 1억 3천 2백만 달러 기부
5,700개 이상의 Marketplace 앱
460만 명 이상의 커뮤니티 구성원
Atlassian의 소프트웨어를 사용하는 2 세상
간단한 이력
신용카드와 꿈으로 무장한 두 명의 대학생 친구 Mike Cannon-Brookes와 Scott Farquhar가 Atlassian을 설립했습니다. 2002년 둘은 Atlassian이 어떤 회사로 성장할지는 알지 못했지만 어떤 회사가 되지 말아야 하는지는 정확하게 알고 있었습니다. 자신의 존재를 입증하지 못하고 환경에만 의존하는 것 말입니다.
20년이 지난 지금 Atlassian은 전 세계에 직원을 둔 글로벌 기업으로 성장했지만 초심을 계속 유지하고 있습니다. 그 과정을 소개하겠습니다.
18살인 Mike와 Scott은 뉴사우스웨일스 대학교에 같은 장학금 과정에 입학합니다.
1998
그리스 신화의 타이탄에게 영감을 받아 Atlassian이라는 상호를 등록합니다.
2001
Atlassian에서 Jira 1.0 출시를 실현합니다.
2002
Confluence 1.0이 세상에 첫 선을 보입니다.
2003
1,000번째 고객을 확보했습니다.
2005
'1%의 약속'을 함께 만들었으며 Atlassian Foundation을 설립했습니다.
2006
다섯 가지 핵심 가치를 실현합니다.
투명한 회사, 헛소리는 하지 않는다
매사에 진심과 균형을 담는다
고객에게 #@!%를 삼간다
하나의 팀으로 플레이한다
스스로 변화의 중심이 된다.
2007
암스테르담에 첫 번째 유럽 사무소를 엽니다.
2009
Atlassian에서 Confluence 및 Jira의 첫 번째 Cloud 버전 배포
2011
Atlassian이 회사 설립 10주년을 맞았습니다.
1억 달러의 매출 달성
2012
요코하마와 마닐라에 사무소를 개설합니다.
Jira Service Desk(전 ShipIt 제품!)이 Atlassian 도구 패키지에 합류합니다.
2013
Atlassian을 상장합니다! NASDAQ에 TEAM으로 표시됩니다.
2015
Trello가 성장을 거듭하는 도구 제품군에 합류합니다.
2017
Opsgenie가 제품군에 합류합니다.
벵갈루루 사무실을 열었습니다.
2018년
Jira Service Desk의 차세대 제품인 Jira Service Management를 배포했습니다.
Atlassian에서 직원들이 장소에 구애받지 않고 업무를 진행할 수 있도록 분산 업무 정책인 TEAM Anywhere를 발표했습니다.
2020
Jira Work Management를 출시했습니다.
2021
20주년을 기념합니다!
2022
우리가 믿는 것
삶과 함께 할 가치
우리의 독특한 가치는 가장 근본적인 수준에서 우리의 존재 의미를 설명합니다. 이 다섯 가지 가치는 우리의 문화를 형성하고 우리가 누구인지와 하는 일, 우리가 고용하는 사람에게까지 영향을 미칩니다. 우리 DNA 안에 단단하게 결속되어 있으며 성장함에 따라 그 가치가 빛을 발합니다.
우리의 핵심은 팀
300,000명 이상의 고객이 팀에 권한을 부여하고 임무를 달성하는 데 Atlassian을 사용합니다.
고객이야말로 우리가 업무를 수행하는 이유이므로 '고객에게 #@!%를 삼간다'를 철저하게 지킵니다. 모든 회사들이 합리적인 가격으로 제품을 구입할 수 있도록 가격을 책정하는 이유이기도 합니다. 고객은 우리에게 영감을 주고, 도전하도록 격려하며, 더 나은 제품을 만드는 데 도움을 줍니다.
업무 방식
열린 업무 수행
모든 업무가 열려 있을 때 모든 팀에게 놀라운 변화가 생길 거라고 굳게 믿고 있습니다.
많은 기업에서 의식하지 못하는 사이에 폐쇠적으로 업무를 진행합니다. 정보를 숨기거나 잃어버리고 팀과 팀원 간의 유대감이 약하고 다양한 관점은 뒷전으로 밀립니다. 결과적으로 직원들이 지칩니다. 지식이 낭비됩니다. 잠재력이 사라집니다. 업무가 진행되지 못합니다. 이렇기에 개방성이 중요합니다. 또한 Atlassian에서 일을 하는 이유이기도 합니다.
열린 업무는 항상 우리 가치의 중심으로 자리 잡았습니다. 우리 제품의 DNA에 새겨져 있으며 우리 업무를 통해 생활의 한 부분을 차지합니다. 하지만 그냥 생기는 것이 아닙니다. 팀에서 실현을 위해 노력하고 소통하며 매일 공개적으로 협력하여 모범을 만들어 나가고 있습니다.
개방성을 새로운 기회를 창출합니다. 개방성은 함께 할 수 있도록 합니다. 개방성은 잠재력을 촉발시킵니다.
개방적인 업무 환경은 단순한 철학이 아니라 실제 사례입니다. 팀워크에 대한 독창적인 연구와 사고에 관해 깊이 생각해 볼 수 있습니다.