Atlassian의 직원 리소스 그룹(ERG) 참여도가 전년 대비 60% 이상 증가했으며 이제 회사 전체에서 약 13%가 참여하고 있습니다. ERG 커뮤니티 또한 주최하는 이벤트를 확대했습니다. 이 이벤트는 진정한 관계 및 포용의 문화를 형성하는 데 매우 중요한 역할을 합니다.

Atlassian의 전 세계 여성 직원 비율은 지난 2년 동안 계속 하락하여 현재 전체 Atlassian 직원의 34.2%를 차지하고 있으며, 2022년 회계연도 이후로 1.4% 감소했습니다. 전반적인 여성 직원 비율을 높이려면 회사 전반의 리더와 긴밀하게 협력하여 채용 및 유지를 위한 노력에 집중해야 한다는 점을 잘 알고 있습니다.

Atlassian은 부서별 인사이트 및 행동을 제공하여 더 효율적으로 리더를 지원하고 인사 프로세스 및 도구에 편견 완화 조치를 포함하며 ERG 커뮤니티의 외부 영향력을 확대하기 위해 다양성, 형평성 및 포용(DEI) 데이터 관행을 계속 발전시킬 것입니다.

Atlassian 재단은 비영리 단체에 1,480만 달러 및 5,300개의 무료 라이선스 또는 대폭 할인된 커뮤니티 제품 라이선스를 기부했으며, Atlassian 직원들은 한 해 동안 53,000시간의 자원봉사 시간을 기록했습니다.

75% 할인이 적용되어도 일부 소규모 비영리단체 및 사회적 기업에 Atlassian Cloud 제품의 가격은 여전히 너무 높습니다. Atlassian은 영향력을 확장하기 위해 Atlassian 제품을 사용하려는 모든 사회적 영향력 팀이 Atlassian 제품을 사용할 수 있도록 하는 방법을 모색하고 있습니다.

Atlassian은 수많은 사회적 영향력 팀이 Atlassian 재단에서 받는 후원을 "미션 크리티컬"하다고 설명하기를 바랍니다. Atlassian은 지원금, 인력, 제품 및 관행을 모두 동원하여 사회적 영향력 팀이 효율성 및 협업을 향상할 수 있도록 지원하고 있습니다.