Transformations Across Hybrid Environments

In 2024, Hybrid is the new normal for Agile ways of working. Join this webinar to learn the new scaling patterns that help enterprises succeed at agility.

In 2024, Hybrid is the new normal for Agile ways of working. Now, enterprises use home-grown frameworks or something inspired by an industry-standard framework, and some still have traditional PMO teams reminiscent of the waterfall days. Org-wide Agile mandates don’t always make business impact, so teams are left to operate and deliver in a discordant manner because of the underlying system complexity. 

Does your Q1 already look like this? If so, join this webinar to learn about pragmatic scaling techniques to use (and pitfalls to avoid!) in order to succeed with org-wide transformations for teams with Hybrid ways of working.

You’ll learn:

  • Lessons from real-world engagements about common scaling patterns and pitfalls to avoid
  • Tips that lead to a much higher percentage of scaling success at enterprises with varied ways of working
  • How Jira Align increases delivery success, enables value tracking, and improves prioritization

발표자

Tarun Sapra

Senior Enterprise Solutions Strategist

Tarun은 엔터프라이즈 민첩성, 작업 방식, 운영 모델 설계에 대한 열정을 갖고 있습니다. 유럽 전역의 조직에서 일하면서 조직의 혁신 여정을 돕고 조직이 규모에 맞게 가치 제공을 추적할 수 있도록 지원한 경험이 있습니다. Tarun 경력에서 가장 두드러지는 특징은 고객 공감, 실용주의, 규모에 맞는 실행 능력입니다.

Tarun은 팀에서부터 포트폴리오, 전략, 최고 경영진에 이르기까지, 조직의 모든 수준의 이해 관계자를 교육하고 이들과 협력해 왔습니다. Tarun은 Atlassian의 Agile@Scale 팀에서 일하면서 여러 복잡한 고객 환경을 접할 기회를 얻었으며, 고객이 확장의 세 가지 핵심 요소인 '사람', '관행', '제품'에 투자할 수 있도록 교육 및 안내를 통해 고객의 확장 여정을 지원하고 있습니다.

Karan Madaan

Senior Enterprise Solutions Strategist

Karan은 엔터프라이즈 애질리티 구현 분야에 배경을 둔 노련한 애자일 관리 컨설턴트입니다. 지난 14년 동안 LACE(Lean Agile Center of Excellence)와 협력하고 1,000명 이상을 교육하면서 수많은 대규모 조직이 스크럼 및 애자일로 전환하도록 지원했습니다.  

지난 8년간 그가 쌓은 전문 분야 중에는 SAFe(Scaling Agile)가 있으며 덕분에 유명한 규모에 맞는 애자일 컨설턴트가 되었습니다. 

대기업, (고위) 경영진 및 프로그램/프로젝트 관리를 목표로 한 인상적인 목록을 갖춘 Karan은 애자일 워크숍으로 유명합니다. 사내 이벤트 및 공개 이벤트에서 Atlassian 발표자/교육자이기도 합니다. 
Karan은 애자일 관리 사상가이자 변화 프로그램의 프로그램 매니저, 애자일 사례, 원칙 및 행동 분야의 창의적 사고 리더입니다. 프로세스 및 구조와 더불어 사고방식을 바꾸는 그의 능력은 모든 대규모 변화 프로그램에 유용합니다.