Reflecteer als team en bedenk bruikbare leermomenten.
Organiseer een samenwerkingssessie met je team om te reflecteren op leermomenten en op basis hiervan actie te ondernemen. Gebruik deze sjabloon als een manier om perspectieven te delen, het geven van feedback aan te moedigen, overwinningen te vieren en manieren te vinden waarop iedereen in de toekomst beter kan samenwerken.
Dit is een veilige plek om openlijk feedback te delen:
Luister met een open geest
Onthoud dat ieders ervaring waardevol is
Deel alleen wat je wilt
Focus op verbetering in plaats van met de vinger te wijzen
Deze sjabloon is afkomstig van De techniek van de 4 Ls Retrospective | Atlassian
Before getting started with the retrospective, take some time to set the tone with the team.
Share what inspired this retro, provide any context, and note any action items from the last retrospective that the team should keep in mind.
Add your thoughts to each section using sticky notes: Loved, Longed for, Loathed, and Learned . Try and keep to one thought per sticky note.
Ask questions about any of the sticky notes you’re unsure about.
Group together sticky notes that have similar themes.
Use stamps and select 3 themes in each section that you most want the team to address.
Talk through the top voted themes or any others anyone wants to call out. Add anything that needs to be noted or accomplished after the discussion as an action item.
Wat ging er goed? Wat had beter gekund? Crowdsource verbeteringen met je team.
Wat ging er goed? Wat had beter gekund? Crowdsource verbeteringen met je team.
Focus op continue verbetering met eenvoudige terugblikken
Bepaal sterke punten en verbeterpunten in een teamterugblik.