Begin met het grote geheel door een welkomstbericht toe te voegen aan je handboek. Dit is een kans om de cultuur en visie van je bedrijf voor je producten en klanten duidelijk te maken. Gebruik de sjabloon om de geschiedenis, waarden en doelen van je bedrijf te beschrijven.

Zodra je de cultuur en waarden van je bedrijf hebt beschreven, gebruik je de sjabloon om meer gedetailleerde informatie aan je medewerkers te geven. Begin met het toevoegen van basisinformatie die medewerkers snel nodig hebben, zoals kantooradressen en telefoonnummers. Gebruik de sjabloon vervolgens om je gedragscode te beschrijven en beleidslijnen en procedures voor medewerkers te vermelden. Je kunt @ mention voor collega's gebruiken om feedback te ontvangen over welke informatie je moet toevoegen.

Terwijl je met partners en belanghebbenden samenwerkt om werknemersbeleid aan de sjabloon toe te voegen, moet je ook informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden toevoegen. Je handboek moet informatie bevatten over salarisadministratie, kantoorvoordelen en alle overige voordelen die je bedrijf biedt. Je kunt de sjabloon ook gebruiken om zakelijke reisinformatie en beleid voor onkostenvergoeding toe te voegen.