Werknemers vinden het fijn als er een centraal punt is voor al hun behoeften en vragen met betrekking tot HR.
Werknemers hebben tijdens hun ambtstermijn bij een bedrijf vaak moeite om verschillende bedrijfsbeleidsregels te vinden. Door een centrale repository voor deelbare documenten te bieden, kunnen werknemers eenvoudig vinden wat ze nodig hebben. Het gebruik van een kennisdatabase om deze zaken te communiceren maakt het eenvoudig en snel. Het vermindert ook het aantal aanvragen voor het HR-personeel om op te moeten reageren.
Voeg eerst de naam toe van het beleidsdocument dat je met werknemers wilt delen. Of het nu gaat over beleidsregels met betrekking tot ziekteverzuim, het vieren van jubilea van werknemers, PTO-/OOO-verzoeken, HR-managers kunnen documenten en beleidsonderwerpen toevoegen die werknemers mogelijk nodig hebben.
Het is erg handig om een korte beschrijving te geven van het specifieke beleid, zodat werknemers snel de details kunnen krijgen zonder een link of document te hoeven openen. Werknemers zullen je dankbaar zijn!
Stel een 90-dagenplan op om nieuwe werknemers snel op de hoogte te brengen en laten groeien in hun nieuwe functie.
Stel een 90-dagenplan op om nieuwe werknemers snel op de hoogte te brengen en laten groeien in hun nieuwe functie.
Deel bedrijfsupdates, successen, werknemersinterviews en meer met je grotere team.