Zastanówcie się jako zespół i dojdźcie do praktycznych wniosków.
Pokieruj wspólną sesją z zespołem, aby zastanowić się nad wnioskami i je wykorzystać. Używaj tego szablonu jako sposobu na wymianę poglądów, tworzenie bezpiecznej przestrzeni dla informacji zwrotnej, świętowanie sukcesów i określanie metod dalszej skuteczniejszej współpracy.
Jest to bezpieczna przestrzeń do otwartego przekazywania opinii:
Słuchaj, zachowując otwarty umysł.
Pamiętaj, że doświadczenie każdej osoby jest ważne
Udostępniaj tyle, ile chcesz
Skoncentruj się na doskonaleniu, zamiast obwinianiu.
Szablon pochodzi ze strony Technika retrospektywy „4L” | Atlassian
Before getting started with the retrospective, take some time to set the tone with the team.
Share what inspired this retro, provide any context, and note any action items from the last retrospective that the team should keep in mind.
Add your thoughts to each section using sticky notes: Loved, Longed for, Loathed, and Learned . Try and keep to one thought per sticky note.
Ask questions about any of the sticky notes you’re unsure about.
Group together sticky notes that have similar themes.
Use stamps and select 3 themes in each section that you most want the team to address.
Talk through the top voted themes or any others anyone wants to call out. Add anything that needs to be noted or accomplished after the discussion as an action item.
Co się udało? Co można było zrobić lepiej? Omów ulepszenia z całym zespołem.
Co się udało? Co można było zrobić lepiej? Omów ulepszenia z całym zespo łem.
Skoncentruj się na ciągłym doskonaleniu dzięki prostym retrospektywom.
Identyfikuj mocne strony i obszary do poprawy w retrospektywie zespołu.