Шаблон «Форма оценки собственного состояния от Ленни»
от автора Lenny Rachitsky, Подкастер @ Lenny Rachitsky
Обсудите с руководителем ключевые приоритеты и темы, чтобы получить заслуженное признание.
ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Категории
Используйте этот шаблон, чтобы оптимизировать общение с руководителем. Так вы будете меньше нерв ничать, выполнять работу максимально эффективно и получите заслуженное признание.
Автор этого шаблона — Ленни Рачицки. Подробнее о том, как использовать этот шаблон, можно узнать из новостной рассылки от Ленни.
- Инструкция
- Почему именно Confluence?
Как использовать форму оценки собственного состояния, разработанную Ленни
Шаг 1. Обозначьте блокеры
Кратко расскажите о блокерах, в устранении которых вам нужна помощь. Опишите проблему и укажите, какой поддержки вы ждете при ее решении.
Шаг 2. Перечислите текущие приоритеты
Укажите, на чем вы сейчас хотите сосредоточиться. Кратко опишите активные проекты, добавьте соответствующие ссылки, поделитесь обновлениями о ходе работы и отметьте задачи, о которых следует знать вашему руководителю.
Шаг 3. Поделитесь соображениями
В последнем разделе приведите мысли, которыми вы хотели бы поделиться с руководителями. Это может быть нечто важное, но не срочное, например выявленные на раннем этапе проблемы, сведения о будущих проектах, предстоящих изменениях в составе команды или порядке обработки запросов на отгул и т. д.
Шаг 4. Поделитесь сведениями с руководителем
Регулярно передавайте информацию руководителю по электронной почте или добавляйте ее на страницу Confluence.
Эти шаги были кратко изложены в одном из писем рассылки Ленни.
Related Templates
Ежеквартальная проверка
Проанализируйте квартальные показатели и рост, чтобы подготовиться к проверке со стороны руководителя.
Ежеквартальная проверка
Проанализируйте квартальные показатели и рост, чтобы подготовиться к проверке со стороны руководителя.
Индивидуальная встреча
Проводите индивидуальные встречи и поддерживайте продуктивные рабочие отношения.
Отчет о состоянии дел на конец недели
Позвольте участникам команды поделиться тем, как у них обстоят дела на конец недели.
