Используйте систему SMART-целей, чтобы команда оставалась на верном пути.
Чтобы добиться успеха в каком-либо начинании, необходимо поставить конкретные и измеримые цели. Они помогают отчетливо представить, что именно требуется сделать для достижения более масштабных планов. Ставить эффективные цели, ведущие к успеху, помогает проверенная система SMART. С ней цели будут конкретными ( Specific), измеримыми ( Measurable), достижимыми ( Attainable), реалистичными ( Realistic) и ограниченными по времени ( Time-based). SMART-цель подразумевает четко определенные ожидаемые результаты, а также критерии достижения и успешной реализации.
Подход SMART (основанный на принципах конкретности, измеримости, достижимости, уместности и ограниченности по времени) является проверенным методом эффективной постановки целей.
Если вы хотите научиться писать SMART-цели, следует начать с шаблона. Шаблон SMART-целей — это структурированная основа, которая поможет вам и вашей команде по управлению проектами систематически разрабатывать SMART-цели для повышения продуктивности на рабочем месте и эффективности совместной работы над проектами.
Каждая цель должна иметь следующие характеристики.
Specific (Конкретность): цели должны быть четко определены и ориентированы на выгоды для бизнеса.
Measurable (Измеримость): цели должны поддаваться количественной оценке и при необходимости легко обозначаться как завершенные.
Achievable (Достижимость): цели могут быть амбициозными, но должны оставаться практичными и достижимыми.
Relevant (Уместность): цели должны приносить значимую пользу конкретным заинтересованным сторонам.
Time-bound (Ограниченность по времени): для достижения успеха цели должны иметь четкий график или срок исполнения.
Воспользуйтесь этим шаблоном, чтобы оценить текущие результаты и определить, как их можно улучшить.
Воспользуйтесь этим шаблоном, чтобы оценить текущие результаты и определить, как их можно улучшить.
Воспользуйтесь этим шаблоном и задайте амбициозные контрольные точки, по которым можно отследить прогресс.