Close

Сплоченность команды

Помогите коллегам сблизиться и повысьте сплоченность команды с помощью серии вопросов, направленных на укрепление связей и углубление взаимопонимания.

Значок карандаша
Время на подготовку
0 минут
Значок секундомера
Время проведения
60 минут
Значок: связи между людьми
Число участников
до 10
Общающиеся человечки

Сплоченность команды

Помогите коллегам сблизиться и повысьте сплоченность команды с помощью серии вопросов, направленных на укрепление связей и углубление взаимопонимания.

Люди ведут обсуждение в таблице
Карандаш
Время на подготовку
0 минут
Значок секундомера
Время проведения
60 минут
Значок: связи между людьми
Число участников
до 10

Сплоченность команды

Помогите коллегам сблизиться и повысьте сплоченность команды с помощью серии вопросов, направленных на укрепление связей и углубление взаимопонимания.

Значок карандаша
Время на подготовку
0 минут
Значок секундомера
Время проведения
60 минут
Значок: связи между людьми
Число участников
до 10
Люди, задающие вопросы

Сплоченность команды в действии

Участники исследовательской группы из разных мест встречаются в Zoom для проведения этой игры.

Что вам понадобится

Удаленно

Видеоконференц-связь

Список вопросов

Очно

Список вопросов

Инструкции по проведению этого сценария

1. Позаботьтесь о психологической безопасности 5 мин

Объясните, что цель этой игры — повысить сплоченность через личное и более близкое знакомство со всеми участниками команды.

Объясните, что суть игры — в ответах на вопросы, адресованные всем участникам. Заверьте их, что, если они не хотят отвечать на какой-либо вопрос, им совершенно не обязательно это делать.

Спросите участников команды, нет ли у них вопросов или опасений насчет игры. Она работает только в том случае, если всем комфортно открыто говорить о себе.

2. Пройдите по списку вопросов 55 МИН.

Задавайте участникам команды следующие 13 вопросов по кругу, чтобы у каждого была возможность ответить на каждый вопрос.

Вопросы отобраны специально для рабочих коллективов из общего списка 36 вопросов на сближение, опубликованных психологом Артуром Ароном.

Вопросы

  1. Если бы вы могли пригласить на ужин кого угодно, то кто бы это был?
  2. Хотели бы вы стать знаменитостью? Каким образом?
  3. Вы когда-нибудь репетируете перед телефонным звонком то, что собираетесь сказать? Почему?
  4. Опишите свой идеальный день.
  5. Когда вы в последний раз пели наедине с собой? А перед кем-то? Что вы пели?
  6. Что вас больше всего раздражает?
  7. Если бы вы могли дожить до 90 лет и в последние 60 лет своей жизни иметь либо разум, либо тело 30-летнего человека, что бы вы предпочли?
  8. Если бы однажды утром вы обнаружили на своем банковском счете 10 миллионов долларов, как бы вы их потратили?
  9. За что в жизни вы больше всего благодарны?
  10. Если бы вы могли внезапно приобрести какое-либо одно качество или способность, что бы это было?
  11. Есть ли что-то, что вы давно мечтаете сделать? Почему вы этого не сделали?
  12. Назовите свое самое большое достижение в жизни.
  13. Что вы больше всего цените в дружбе?
  14. Назовите свое самое ценное воспоминание.
  15. В доме, где хранится все, что у вас есть, начался пожар. После того как вы спасли близких и домашних питомцев, у вас есть время на то, чтобы без угрозы для жизни спасти еще одну вещь. Что это будет? Почему?
СОВЕТ. БОЛЬШИЕ ГРУППЫ

Если в группе больше шести участников, вы можете не успеть ответить на все 13 вопросов за час. Увеличьте время встречи до 90 минут или выберите девять вопросов для ответа.

СОВЕТ: ВРЕМЯ ОТВЕТА

Не спешите с ответами. Одни команды отвечают относительно быстро, другие тратят на каждый вопрос довольно много времени. Единственно верного решения нет — главное, чтобы все участвовали в разговоре.


Подытожьте и завершите встречу

Если в конце встречи останется время, спросите у каждого участника команды, что самое интересное он узнал о человеке, сидящем справа. Это делается для того, чтобы повысить сплоченность команды.


Рисунок: толпа

Остались вопросы?

Поговорите с другими пользователями сборника Atlassian Team Playbook, получите поддержку или оставьте отзыв.

Остались вопросы?

Поговорите с другими пользователями сборника Atlassian Team Playbook, получите поддержку или оставьте отзыв.

Изучите другие сценарии

Рисунок: подписка на рассылку
Рисунок: подписка на рассылку

От наших команд — вашим

Подпишитесь на нашу информационную рассылку и будьте в курсе новейших сценариев, советов и рекомендаций.

Thanks!