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TEAM Anywhere

这不仅仅是我们的工作地点,更是我们的工作方式

Atlassian 开发的产品和实践可帮助世界各地的团队协作。我们的总部位于悉尼,自 2005 年在美国开设第一家办事处以来,我们一直是一家分布式公司。现在,我们的员工遍布 13 个国家/地区。因此,我们对跨地区工作非常熟悉。

Team Anywhere 是我们开展分布式工作的方法。我们创建该方法的目的是为员工提供更大的灵活性,利用我们办公室所在的城市中心以外的人才库,并重新构想我们自己和客户的工作方式。

指导原则


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我们在哪里工作

Atlassian 员工可以灵活地选择工作地点,无论是在办公室、在家里,还是两者兼而有之。这样,Atlassian 员工就能更好地控制支持他们的家庭、个人目标和其他优先事项。我们在 13 个国家/地区拥有法人实体,我们员工可以生活在其中任意一个国家/地区。Atlassian 员工每年可以在指定的“基地”外短时间工作。我们希望我们的团队成员探索世界或与远方的家人和朋友共度时光,前提是这能让他们保持活力和平衡。

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我们在哪里工作

Atlassian 员工可以灵活地选择工作地点,无论是在办公室、在家里,还是两者兼而有之。这样,Atlassian 员工就能更好地控制支持他们的家庭、个人目标和其他优先事项。我们在 13 个国家/地区拥有法人实体,我们员工可以生活在其中任意一个国家/地区。Atlassian 员工每年可以在指定的“基地”外短时间工作。我们希望我们的团队成员探索世界或与远方的家人和朋友共度时光,前提是这能让他们保持活力和平衡。

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我们的工作方式

我们默认采用书面和异步沟通,因为每个团队的工作时间差异很大。但这并不意味着我们从不实时交谈!我们利用会议启动新项目、集思广益并做出决策。目标是为最好异步完成的深度工作留出尽可能多的时间,包括编码、研究和状态更新。

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我们的工作方式

我们默认采用书面和异步沟通,因为每个团队的工作时间差异很大。但这并不意味着我们从不实时交谈!我们利用会议启动新项目、集思广益并做出决策。目标是为最好异步完成的深度工作留出尽可能多的时间,包括编码、研究和状态更新。

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当我们连接时

我们在网上合作得很好,但我们在现实生活中聚在一起是为了建立人际关系。实际上,整个团队可以帮助进行规划。无论是大型异地团队,还是为本地 Atlassian 员工举办的私密社交聚会,我们的目标都是让面对面的聚会更轻松、更公平并且更长久。

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当我们连接时

我们在网上合作得很好,但我们在现实生活中聚在一起是为了建立人际关系。实际上,整个团队可以帮助进行规划。无论是大型异地团队,还是为本地 Atlassian 员工举办的私密社交聚会,我们的目标都是让面对面的聚会更轻松、更公平并且更长久。

进步胜过完美

Atlassian 是为员工提供如此大灵活性的最大公司或之一。我们正在努力打造最具创新性和韧性的公司,同时为 Atlassian 员工提供巨大的新机会,让他们能够随时随地办公。但是这段旅程还远未结束。事实上,我们才刚刚开始。

我们有敬业的 Atlassian 员工每天都专注于这种转型。为什么?因为仅仅做出一系列决定并将其视为“完成”是不够的。我们一直在努力了解哪些有效,哪些无效,并重新构想团队合作,应对我们尚未经历的场景和挑战。而且,我们正在利用我们在自己团队中学到的分布式工作的知识来塑造我们为客户打造的产品。

我们并不知晓所有的答案,但我们有责任为自己和客户找到答案。因为我们坚信未来的工作是分布式的。让我们重新构想工作的完成方式——无论是今天、明天还是未来 100 年。

为什么要实现分布式办公?

远程办公意味着在家或共享办公空间办公,这不包括需要(或只是喜欢)办公室环境的人。混合工作意味着强制规定部分任意数量的办公时间。我们两者都考虑了然后觉得:“嗯…不行。”

我们之所以使用“分布式”工作一词,是因为我们都注重灵活性和自主性。Atlassian 员工可以选择任何一天在我们的办公室工作,也可以不在办公室工作。我们并不关注工作的地点,但是我们非常关心工作的方式。

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