In die oberste Tabelle der Vorlage kannst du die zunächst die grundlegenden Fakten eintragen – dazu gehören der Name des Experiments, der Verantwortliche für das Experiment, der Reviewer, der Genehmiger sowie der Status. Vergiss nicht, die Teammitglieder per @mention zu erwähnen, sodass sie informiert sind, und den Link zu Optimizely zu integrieren.

Wenn du dich an die Wissenschaftsmethodik aus der Schule erinnerst, weißt du, dass ein Experiment einiges an Vorbereitung braucht. Im Abschnitt Experimentation planning (Planung des Experiments) der Vorlage legst du den Grundstein für den Erfolg. Gib einen groben Überblick über das Experiment, stelle deine Hypothese auf, definiere deine Metriken und Ziele, lege deine Variationen fest und halte alle grundlegenden Daten oder Notizen fest, die du möglicherweise brauchst. Es ist nachvollziehbar, dass du gerne sofort anfangen würdest. Wenn du aber mehr Zeit in die Planung investierst, wirst du auch viel mehr lernen.

Du hast das Experiment durchgeführt und die Ergebnisse sind da. Dokumentiere sie im Abschnitt Results (Ergebnisse) der Vorlage. Notiere Anfang- und Enddatum deines Experiments, den Link zu deinen Optimizely-Ergebnissen und eine kurze Zusammenfassung der Metriken, die du überwacht hast. Vermerke hier außerdem eine eindeutige Schlussfolgerung (z. B. "ohne Ergebnis" oder "Hypothese bewiesen"), sodass jeder die Ergebnisse des Experiments auf einen Blick erfassen kann, ohne die Details verstehen zu müssen.

Deine Ergebnisse sollten erst der Anfang sein, denn du möchtest aus jedem Experiment lernen (ganz egal, ob deine Hypothese richtig oder falsch war). Du musst also einige Ergebnisse identifizieren. Vermerke im Abschnitt Conclusions (Schlussfolgerungen) der Vorlage deine primären Ziele und andere Metriken. Notiere dann die wichtigen Kernpunkte, Fragen und Beobachtungen und skizziere die nächsten Schritte, die dein Team unternehmen sollte. Damit gehst du über das theoretische Lernen hinaus und verwendest die Ergebnisse in der Praxis, um dein Unternehmen zu stärken.