Teile die Erfolge deines Teams in einem Blogpost.
Mit dieser Blogpostvorlage werden wöchentliche Team-Updates zum Kinderspiel. Damit hältst du alle Marketingfachleute abteilungs- und weltweit über Fortschritte auf dem Laufenden. Sie bietet eine Zusammenfassung der Fortschritte des Teams, Details zu jeder Entwicklung und einen Bereich für ein Teammitglied, um im Rampenlicht zu stehen. Die Vorlage kann von jedem Team angepasst und übernommen werden, verwende sie also, um dein Unternehmen über dein Team auf dem Laufenden zu halten.
Die Vorlage bietet zunächst einen Bereich, in dem deine Führungskraft Informationen zum Zustand des Teams, zum Unternehmen, zu neuen Erkenntnissen oder andere wichtige Dinge teilen kann. Wenn du der Gastkommentator bist (dazu später mehr), füge die Gedanke deiner Führungskraft hier hinzu. Themen können beispielsweise Strategie-Updates, Angebote, Erkenntnisse aus anderen Veranstaltungen usw. sein.
Im Abschnitt Marketing Snapshot (Marketing-Momentaufnahme) gibt dein Gastkommentator einen groben Überblick über alles, was im Team passiert. Bei Atlassian haben wir eine separate Blogpostseite, auf der alle Mitarbeiter der Marketingorganisation wöchentlich Highlights von ihrem Team hinzufügen können. Der Gastkommentator erstellt auf dieser Seite den groben Überblick über den Marketing-Snapshot.
Der Gast sollte hier ein Foto hinzufügen, sodass jeder weiß, wer den Snapshot in dieser Woche verfasst. Unter dem Überblick kannst du Updates für jedes Team in deiner Organisation eintragen. Unser Team ist gerne kreativ, einige Mitglieder haben Haikus, gifs, Lieder, Emojis, Reime und lustige Formate eingetragen, um ihren persönlichen Stil auszuleben.
Der Gastkommentar für diese Vorlage kann sicherlich ein bisschen Farbe vertragen. Bei Atlassian laden wir jede Woche jemanden von unserem Team ein, alle Updates der Abteilung zusammenzufassen (siehe oben). Wir bitten den- oder diejenige auch, den Abschnitt About me (Über mich) auszufüllen, sodass alle wissen, wer er/sie ist. Auf diese Weise bauen wir (und jetzt auch du) Beziehungen im Team auf und unterstreichen unsere offene Kultur.
Deine Kollegen im Unternehmen möchten möglicherweise mehr über die Aufgaben deines Teams wissen. Füge also im Abschnitt References (Referenzen) weitere Informationen wie Strategien, Ziele und mehr hinzu. Du kannst außerdem Links zu deinen Marketing- und sozialen Medienkanälen erstellen, sodass alle deinem Kalender und anderen großen Ankündigungen folgen können.
Halte mit den Mitbewerbern Schritt, indem du deren Angebote und Strategien dokumentierst.
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