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Sostenibilidad

Working for social and environmental progress in whatever we do.


Bandera

Atlassian se ha creado para ser abierta, inclusiva, justa y equitativa. Cuando nos enfrentamos a cuestiones difíciles sobre la ética, las personas o el planeta, dejamos que estos principios nos guíen. Tanto si lo llamas "responsabilidad social corporativa", "ciudadanía corporativa" o "sostenibilidad", se trata simplemente de ser humano.

Miniatura del PDF de DFTP

No #@!% al planeta

Esta es la historia medioambiental de Atlassian: crear un programa de sostenibilidad desde cero, definir objetivos ambiciosos y trabajar para lograr cero emisiones netas. Descubrirás el "por qué" y el "cómo" de lo que hemos hecho hasta ahora, así como lo que viene después. Esperamos que nuestra historia te dé la información y la inspiración que necesitas para empezar ahora.

Léelo aquí: No #@!% al planeta (en inglés)

2023 Sustainability Report Cover

Informe sobre sostenibilidad de Atlassian

En el informe de sostenibilidad de Atlassian, se detallan las divulgaciones ambientales, sociales y gubernamentales que creemos que son más significativas para nuestras partes interesadas y refleja el progreso que hemos logrado hacia nuestros objetivos en materia de cambio climático, DEI, derechos humanos y Atlassian Foundation.

Lee nuestro último informe de sostenibilidad (en inglés)

Planeta

Un futuro sin emisiones netas

(No podemos creer que tengamos que decir esto, pero...) El cambio climático lo causan los seres humanos y, sin una intervención inmediata, perturbará de manera fundamental el medio ambiente, la sociedad y la economía de maneras muy dolorosas. Trabajando juntos, el sector privado, el sector público y los ciudadanos deben jugar en equipo y tomar medidas audaces. Como parte de nuestro compromiso de combatir el cambio climático, Atlassian ha alcanzado su objetivo de que nuestras operaciones funcionen con electricidad 100 % renovable a partir del año fiscal 2020. También hemos establecido objetivos basados en la ciencia para limitar el calentamiento a 1,5 °C y lograr cero emisiones netas a más tardar en 2040. Por último, nos centramos en inspirar a Atlassians y a las empresas a que actúen.



Personas

Desatar el potencial de nuestro equipo

Atlassian es para todos. Creemos en el poder de la diversidad. Nuestro objetivo es nada menos que la equidad para todos los Atlassians y estamos comprometidos con una auténtica cultura de inclusión. Nuestra visión es integrar esto en todo lo que hacemos, lo que impulsará los cambios estructurales necesarios para desatar el potencial de nuestro propio equipo, cumplir nuestra promesa de apertura a nuestros clientes y construir el tipo de mundo en el que queremos vivir.


Equipo conectado

Consulta nuestros avances y datos en el informe de sostenibilidad de Atlassian.


Clientes

Avanzar como una empresa alineada con los derechos

Las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos. A medida que seguimos evaluando y abordando el impacto de Atlassian, nos guiamos por nuestros valores, nuestra misión y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Sabemos que cada decisión que tomamos tiene un impacto real en nuestros empleados, clientes, socios comerciales y la comunidad. La transparencia y la responsabilidad son la base de nuestro negocio y constituyen la base de nuestro enfoque de derechos humanos.



Comunidad

Un nuevo enfoque de la filantropía empresarial

Long before we had a stock ticker symbol – and even before we'd formally adopted our company values – co-founders Mike and Scott built giving back into Atlassian's operations, with a belief that both business and education can serve as forces for good and help transform our world. Atlassian contributes 1% of its equity, profit, employee time, and products to the Atlassian Foundation to do good on a global scale and in our own backyards.


Bandera

Más información sobre la Atlassian Foundation.


Reflect Reconciliation Plan

Our Reconciliation Action Plan

Atlassian’s mission is to unleash the potential of every team, including our own. One way we do this is by unleashing potential towards reconciliation with First Nations peoples.

Our Reconciliation Action Plan was approved in January 2024. Read more about our journey here: Reconciliation Action Plan