Informe sobre sostenibilidad
de Atlassian
Juntos construiremos una empresa que durará 100 años. El sexto informe de sostenibilidad de Atlassian detalla los avances que hemos logrado entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024.
Planeta
Nuestro compromiso es lograr cero emisiones netas para 2040.
Creemos en avanzar a nivel medioambiental a largo plazo (juntos)
Nuestros aspectos destacados
Contratamos al 69 % de nuestros principales proveedores emisores y vimos un aumento del 43 % interanual en el número de proveedores que se han fijado objetivos basados en la ciencia (SBT).
Dónde nos quedamos cortos
Nuestras emisiones de viajes de negocios continúan aumentando, un 73 % más que con respecto al año anterior, a pesar de las mejoras en nuestra política de viajes. Si bien hemos involucrado a los responsables empresariales en otras estrategias para reducir las emisiones, fijar objetivos e impulsar el cambio de comportamiento lleva tiempo.
A dónde nos dirigimos
En el último año de nuestros objetivos a corto plazo, nos centramos en hacer todo lo posible para reducir las emisiones de los viajes y convencer a los proveedores de que se fijen sus propios objetivos. Al mismo tiempo, centramos la atención en una estrategia para lograr nuestro objetivo de cero emisiones netas a largo plazo, recientemente aprobado, para el año fiscal 2040.
Personas
En Atlassian, creemos en el poder de la diversidad.
Trabajamos en garantizar la igualdar de todos los Atlassians y nos comprometemos a fomentar una auténtica cultura de inclusión.
Nuestros aspectos destacados
La participación en los grupos de recursos para empleados (ERG) de Atlassian aumentó más de un 60 % interanual y ahora tenemos aproximadamente un 13 % de participación en toda la empresa. Las comunidades de ERG también ampliaron los eventos que organizan, una pieza fundamental para fomentar conexiones auténticas y una cultura de inclusión.
Dónde nos quedamos cortos
Nuestra representación mundial de mujeres ha seguido disminuyendo en los últimos dos años y, actualmente, representa el 34,2 % de todos los Atlassians, lo que supone un descenso del 1,4 % desde el año fiscal 2022. Sabemos que, para mejorar la representación general, tendremos que centrarnos en los esfuerzos de contratación y retención colaborando estrechamente con los responsables en toda la empresa.
A dónde nos dirigimos
Seguiremos haciendo evolucionar nuestros datos de Diversidad, equidad e inclusión (DEI) para ofrecer información relevante y acciones específicas de los departamentos a fin de capacitar mejor a los responsables, integrar la mitigación de los prejuicios en nuestros procesos y herramientas de personal, y ampliar el impacto externo de nuestras comunidades de ERG.
Clientes
La transparencia y la responsabilidad sustentan nuestro enfoque con respecto a los derechos humanos.
Asimismo, nos basamos en los valores de Atlassian y los principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos.
Nuestros aspectos destacados
Hemos desarrollado y compartido públicamente una plantilla de revisión de tecnología responsable y una guía para avanzar en la conversación sobre el desarrollo y la implementación responsables de los productos. En Atlassian, los equipos utilizaron la revisión más de 40 veces para evaluar los productos de IA externos, internos y de terceros.
Dónde nos quedamos cortos
A pesar de que rediseñamos e implementamos un proceso basado en los derechos humanos para evaluar los riesgos de Atlassian en relación con nuestros clientes, aún queda trabajo por hacer para que esto se traduzca en una diligencia debida con respecto al cliente, permanente y proactiva, como se indica en los principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos.
A dónde nos dirigimos
Seguiremos buscando prácticas recomendadas de diligencia debida para el desarrollo de productos e incorporaremos una mayor responsabilidad en Atlassian para fomentar una cultura comprometida con la tecnología responsable.
Comunidad
La Atlassian Foundation tiene la misión de dar rienda suelta al potencial de los equipos de impacto social.
Capacitamos a los equipos para que mejoren vidas a través de la educación.
Nuestros aspectos destacados
La Atlassian Foundation donó 14,8 millones de dólares y 5300 licencias de productos gratuitas o con grandes descuentos a organizaciones sin ánimo de lucro, y los empleados de Atlassian registraron 53 000 horas de tiempo de voluntariado durante el año.
Dónde nos quedamos cortos
Aun con nuestro descuento del 75 %, el coste de los productos en la nube de Atlassian sigue siendo prohibitivo para algunas pequeñas organizaciones sin ánimo de lucro y empresas sociales. Estamos estudiando cómo hacer que los productos de Atlassian sean asequibles para todos los equipos de impacto social que quieran usarlos.
A dónde nos dirigimos
Queremos que miles de equipos de impacto social perciban el respaldo que reciben de la Atlassian Foundation como "esencial". Utilizamos una combinación de fondos, personas, productos y prácticas para que los equipos de impacto social sean más eficaces y colaborativos.
Lee nuestro
informe de sostenibilidad
