Empieza por la idea general. Para ello, añade un mensaje de bienvenida al manual. Esto brinda la oportunidad de transmitir la política corporativa y los principios de la empresa en relación con los productos y clientes. Usa la plantilla para describir la historia, los valores y los objetivos de la organización.

Cuando hayas descrito la política corporativa y los valores de la empresa, emplea la plantilla para comunicar información más detallada a los empleados. Comienza por incluir la información básica a la que los empleados necesiten acceder rápidamente, como las direcciones de las oficinas y los números de teléfono. Luego, usa la plantilla para explicar el código de conducta y enumerar las políticas y los procedimientos de los empleados. Puedes @mencionar a tus compañeros de equipo para que te digan qué información deberías añadir.

Mientras trabajas con los partners y las partes interesadas para añadir las políticas de los empleados a la plantilla, asegúrate de incluir también información sobre las prestaciones de los empleados. El manual debería contener detalles sobre las nóminas, los beneficios del trabajo y cualquier otra prestación que ofrezca la empresa. También puedes usar la plantilla para incluir información sobre los viajes de negocios y las políticas de reembolso de gastos.