Crea un blog interesante para presentarte a tus compañeros.
Cuando empiezas en una nueva función o empresa, crear un blog para presentarte es una manera excelente de que la gente te conozca. Con un blog, puedes dar una visión más amplia de tu persona, que va más allá de tu experiencia laboral o el lugar donde vives.
Empieza el blog con un saludo personal. Menciona información específica para que los compañeros del equipo conozcan tu función, equipo, pronombres y la zona horaria en la que te encuentras. Con estos datos, les resultará fácil comunicarse contigo. No te olvides de añadir fotos o imágenes divertidas que reflejen quién eres. También puedes contarles dónde estabas antes de empezar en esta función e incluso dónde creciste.
Ahora que les has contado algunos detalles básicos, añade datos curiosos sobre ti. Da rienda suelta a la creatividad. A los compañeros de equipo les gusta saber sobre tu familia, pasatiempos, viajes, libros que has leído, podcasts que escuchas, canciones que disfrutas y cosas así. Y asegúrate de añadir más fotos para acompañar estos datos curiosos.
Termina con una frase rápida sobre por qué te entusiasma estar en tu nuevo puesto y conocer a todos tus compañeros de equipo. Para que les resulte fácil ponerse en contacto contigo, añade todas las formas en que pueden hacerlo, como enlaces de LinkedIn u otras redes sociales y tu correo electrónico.
Crea un plan de 90 días para que las nuevas incorporaciones se pongan al día con rapidez y triunfen en su nueva función.
Crea un plan de 90 días para que las nuevas incorporaciones se pongan al día con rapidez y triunfen en su nueva función.
Comparte novedades de la empresa, victorias, empleados destacados y más con el equipo general.