Commencez par offrir une vue d'ensemble en ajoutant un message de bienvenue à votre manuel. C'est l'occasion de transmettre la culture et la vision de votre entreprise en matière de produits et de clients. Utilisez le modèle pour présenter l'histoire, les valeurs et les objectifs de votre entreprise.

Une fois que vous avez décrit la culture et les valeurs de votre entreprise, utilisez le modèle pour communiquer des informations plus détaillées à vos employés. Indiquez d'abord les informations de base auxquelles ils doivent pouvoir accéder rapidement, notamment l'adresse des bureaux et les numéros de téléphone. Utilisez ensuite le modèle pour décrire votre code de conduite et énumérer les procédures et politiques relatives aux employés. Vous pouvez mentionner les membres de l'équipe (p. ex., @tom) pour obtenir leur avis quant aux informations à inclure.

Tout en collaborant avec les partenaires et les parties prenantes pour ajouter au modèle les politiques relatives aux employés, veillez aussi à inclure des informations sur les avantages qui leur sont proposés. Votre manuel doit contenir des informations sur la paie, les avantages professionnels et tout autre avantage offert par votre entreprise. Vous pouvez également utiliser le modèle pour ajouter des informations sur les politiques en matière de déplacements professionnels et de remboursement des dépenses.