Modèle base de connaissances RH
par Atlassian
Les employés aiment avoir un hub centralisé qui répond à tous leurs besoins et questions en matière de ressources humaines.
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Les collaborateurs ont souvent du mal à trouver les différentes politiques de l'entreprise tout au long de leur mandat dans l'entreprise. La mise à disposition d'un dépôt central pour les documents partageables permet aux collaborateur de trouver facilement ce dont ils ont besoin. L'utilisation d'une base de connaissances facilite et accélère les recherches, et réduit le nombre de demandes ponctuelles auxquelles le personnel RH doit répondre régulièrement.
- Article pratique
- Pourquoi Confluence ?
Comment utiliser le modèle de base de connaissances RH
Étape 1. Déterminez quelles politiques et quels documents sont prêts à être partagés
Commencez par ajouter le nom du document de politique que vous souhaitez partager avec les employés. Qu'il s'agisse des politiques relatives aux congés de maladie, de la manière de célébrer les anniversaires des employés ou de soumettre des demandes de congés payés/d'absence, les responsables RH peuvent ajouter les documents et le sujet des politiques qui peuvent intéresser les employés.
Étape 2. Fournissez une brève description de la politique
Il est très utile de donner une brève description de la politique en question afin que les employés puissent rapidement obtenir des informations sans avoir à ouvrir de lien ou de document. Les employés vous remercieront !
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