La connexion de l'équipe en action
L'équipe de recherche répartie dans différents endroits se réunit sur Zoom pour exécuter ce scénario.
Ce dont vous aurez besoin
À distance
Vidéoconférence
Liste de questions
En personne
Liste de questions
Instructions pour exécuter ce scénario
1. Préparez le terrain pour garantir la sécurité psychologique 5 MIN
Expliquez que ce scénario a pour but de renforcer la connexion de l'équipe en permettant à ses membres d'apprendre à mieux se connaître, notamment sur le plan personnel.
Expliquez que ce scénario vise à poser une série de questions auxquelles tous les membres de l'équipe pourront répondre. Rassurez-les en précisant qu'ils ne sont absolument pas obligés de répondre à une question s'ils n'en ont pas envie.
Demandez aux membres de l'équipe s'ils ont des questions ou des préoccupations. Ce scénario ne fonctionne que s'ils sont prêts à parler d'eux-mêmes ouvertement !
2. Passez en revue les questions 55 min
Posez à l'équipe les 13 questions suivantes dans un style de discussion round-robin (tourniquet), en veillant à ce que chacun puisse répondre à chaque question.
Ces questions conçues pour le lieu de travail sont tirées d'une liste de 36 questions développée pour encourager la proximité interpersonnelle et publiée par le psychologue Arthur Aron.
Les questions
- Si vous avez le choix, qui inviteriez-vous à dîner ?
- Aimeriez-vous être célèbre ? De quelle manière ?
- Avant de passer un coup de fil, répétez-vous ce que vous allez dire ? Pourquoi ?
- Que serait une journée « parfaite » pour vous ?
- Quand avez-vous chanté pour vous-même pour la dernière fois ? Pour quelqu'un d'autre ? Qu'avez-vous chanté ?
- Quelle est votre plus grande bête noire ?
- Si vous pouviez vivre jusqu'à 90 ans et conserver l'esprit ou le corps d'une personne de 30 ans pendant les 60 dernières années de votre vie, quelle personne choisiriez-vous ?
- Si vous vous réveilliez avec 10 000 000 dollars sur votre compte bancaire, comment les dépenseriez-vous ?
- Pour quoi êtes-vous le plus reconnaissant dans votre vie ?
- Si vous pouviez vous lever demain en ayant acquis une qualité ou une compétence, quelle serait-elle ?
- Y a-t-il quelque chose que vous rêvez de faire depuis longtemps ? Pourquoi ne l'avez-vous pas fait ?
- Quelle est la plus grande réalisation de votre vie ?
- Pour vous, quel est l'aspect le plus important d'une amitié ?
- Quel est votre plus beau souvenir ?
- Votre maison, qui contient tout ce que vous possédez, prend feu. Après avoir sauvé vos proches et vos animaux de compagnie, vous avez encore le temps de récupérer un objet. Quel serait-il ? Pourquoi ?
CONSEIL : GRANDS GROUPES
Pour les groupes de plus de six personnes, vous ne parviendrez peut-être pas à poser les 13 questions en une heure. Prolongez cette réunion à 90 minutes ou choisissez neuf questions à poser.
CONSEIL : TEMPS DE RÉPONSE
Ne vous mettez pas la pression pour poser toutes les questions. Certaines équipes répondront assez rapidement, d'autres prendront leur temps. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise approche, pour autant que tout le monde participe.
Suivi et conclusion
S'il reste du temps à la fin de la session, demandez à chaque membre de l'équipe d'expliquer la chose la plus intéressante qu'il a apprise sur son voisin de droite. Le but est de resserrer les liens au sein de votre équipe !
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