Offri ai membri del team uno spazio per segnalare che si trovano fuori sede.
Visto il declino dell'utilizzo dell'e-mail negli ambienti aziendali, è utile avere un altro modo per avvisare i membri del team che sarai fuori sede. Puoi utilizzare questo modello nel tuo spazio personale o inserirlo nella pagina del tuo team. I colleghi possono semplicemente andare su questa pagina per vedere chi si sta prendendo una pausa, che si tratti di una vacanza o di una giornata di riposo.
Assicurati che ognuno abbia il proprio pannello utilizzando la funzione delle @menzioni. Chiedi a tutti i membri del team di seguire questa pagina (cliccando sull'icona a forma di occhio sulla barra di navigazione in alto a destra) e di aggiungere una loro foto, se vogliono. Possono anche aggiungere emoji per rappresentare visivamente il loro giorno libero.
Quando una persona segnala che sarà fuori sede, deve inserire l'intervallo di date in cui sarà assente, compresa la data in cui sarà nuovamente al lavoro e disponibile.
Quando alcuni membri del team non sono in sede, dovrebbero esserci 1 o 2 contatti di backup da poter contattare in loro assenza. Ciò aiuta a dare continuità a progetti o impegni lavorativi in corso durante la loro assenza.
Organizza riunioni individuali e mantieni rapporti di lavoro produttivi.
Organizza riunioni individuali e mantieni rapporti di lavoro produttivi.
Utilizza questo modello per condurre una retrospettiva 4L con il tuo team.