Decisioni del team? Scegli un approccio democratico con una tabella per le votazioni
I membri del team apprezzano la possibilità di intervenire e di essere di aiuto nelle scelte. La creazione di una semplice tabella di votazione che agevoli lo sviluppo del processo democratico è un ottimo modo per condurre un sondaggio sul tuo gruppo. Può riguardare il prossimo progetto a cui dare priorità, un nuovo nome di prodotto, la strategia sulla quale concentrarsi, la decisione relativa al giorno in cui tenere le riunioni con tutto il team o qualsiasi altra decisione che deve essere presa come team. Questo modello aiuterà il tuo team a definire un accordo equo in un modo divertente grazie all'utilizzo delle emoji.
Inizia aggiungendo il nome del progetto o del task che richiede il voto di tutti. Se non è disponibile un nome specifico, aggiungi una breve frase per fornire al team informazioni su ciò che sarà messo a votazione. Aggiungi, quindi, una breve descrizione della questione in modo che il team disponga di più contesto su ciò che gli viene chiesto di fare.
È importante fornire indicazioni su come votare. Sii il più specifico possibile in modo da non lasciare spazio alle ambiguità. Ad esempio, il voto verrà espresso con il sì o con il no oppure verrà utilizzata una scala numerica per definire le priorità dei task? È possibile votare più volte? Sei tu che decidi. Questa sezione è essenziale per creare una tabella di votazione efficace.
Invia ai membri del team dei promemoria per ricordare loro di votare e fissa una scadenza non troppo lontana nel tempo. Tieni traccia delle persone che hanno votato e, in prossimità della scadenza, invia un avviso ai membri del team che non lo hanno ancora fatto. Se vuoi che possano aggiungere un commento sul proprio voto, lascia la colonna dei commenti; diversamente, eliminala.
Assicurati di aggiungere una sezione alla fine per far conoscere a tutti i risultati del voto del team. Ricorda di @menzionare tutti i membri del team in modo che possano tornare alla pagina per visualizzare i risultati del sondaggio e per conoscere gli eventuali passaggi successivi che sono necessari per continuare. Buon voto!
Organizza riunioni individuali e mantieni rapporti di lavoro produttivi.
Organizza riunioni individuali e mantieni rapporti di lavoro produttivi.
Utilizza questo modello per condurre una retrospettiva 4L con il tuo team.