チーム間のコラボレーションを実現し、主要な関係者を特定します。
チーム間のコラボレーションは必ずしも簡単ではありません。このテンプレートを使って「チームのネットワーク」のプレイを実行し、関係者や関係の深いチームを明らかにしましょう。これは、プロジェクトの成功に関係する人や、関係を健全に保つために注力しなけ ればならない可能性のある分野を特定するのに役立ちます。
これは以下をオープンに共有するための安全なスペースです。
接続を解除して現状を維持する
広く意見を受け入れる気持ちで耳を傾ける
常に、相手の意図を前向きに捉える
全員の経験に価値があることを念頭に置く
このテンプレートは、「チームのネットワーク | アトラシアン」のものです
Identify your core team and your team’s goal.
Set a meeting time for the team and head to the Network of Teams Play on the Atlassian Team Playbook for step by step facilitation guidance.
Review the business outcomes and target deadlines that you are expected to achieve and write it down on a sticky.
On sticky notes write the names of each team contributing to the goal. We’ll be defining the network of teams that are collectively pursuing this common goal so that you can keep these relationships healthy and achieve success.
Place the teams on the circles of influence. Remove duplicates and discuss which ring of influence the team should sit in. Try to have no more than 5 teams as Critical to Success.
Assign a relationship owner to each of the ‘Critical to success’ teams.
Then, draw a line from your ‘Core team’ to each of the teams that are ‘Critical to success’ to indicate your interaction strength.