教訓: アトラシアンでの分散型チームの 1,000 日間

分散型作業は（同じ場所に集まるのではなく）オンラインで行われます。ほとんどのナレッジ・ワーカーは、仕事をしている場所に関係なく、大抵の場合、インターネットを使って分散型ネットワーク上でコラボレーションしています。

リモート ワークは、指定されたオフィスの外で行われるすべての作業です。ハイブリッド・ワークは、オフィスでの勤務時間とリモート ワークの組み合わせです。

リモート ワークとハイブリッド・ワークはどちらもオフィスごとのポリシーです。分散型作業は、オフィスで過ごす時間に関係なく、ほとんどのデスク・ワーカーがコラボレーションする働き方です。

オフィスは引き続き私たちの戦略の重要な部分であり、互いにつながり、会社への帰属意識を持ち、仕事を成し遂げる場所という 3 つの目的を果たしています。オフィスでの時間が有意義だと感じられるようにすると、社員が出社する回数が増えます。アトラシアン社員の 80% は、四半期ごとに出社しています。

分散型チームは、より生産性が高くなります。彼らは、勤務時間が重なる時間帯に少ない回数で効率的な会議を行うため、その後で集中して深く考えるのに十分な時間が得られる傾向があります。