チームの連帯感の実践
研究チームは、さまざまな場所から Zoom 会議に参加し、このプレイを実施します。
前提条件
リモート
ビデオ会議の実施
質問リスト
対面
質問リスト
このプレイを実行するための手順説明
1. 心理的安全性のための準備 5 分
このプレイの目的は、チーム全員をより深く、より個人的なレベルで知ることによって、チームの連帯感を強めることだと説明します。
このプレイの仕組みは、チーム全員に一連の質問を投げかけて答えてもらうことだと説明します。答えたくない質問があれば、必ずしも答える必要はないということをチームに伝えてください。
チームに質問や懸念がないか聞いてみましょう。このプレイは、チームの全員がオープンでいられると感じられる場合にのみ機能します!
2. 質問事項の確認 55 分
次の 13 の質問を、ラウンド ロビン形式でチームに質問し、チーム全員が各質問に答える機会を持てるようにします。
これらの質問は、心理学者の Arthur Aron 氏が発表した対人関係の親密さを促すために開発された 36 の質問のリストから職場向けに厳選されたものです。
質問
- 世界中で誰かを夕食の招待客として選べるとしたら、あなたは誰を選びますか?
- 有名になりたいですか? どのような方法でなりたいですか?
- 電話をかける前に、話すことを練習することはありますか? それはなぜですか?
- あなたにとって「完璧な」 1 日とはどのようなものですか?
- 最後に歌を口ずさんだのはいつですか? 他の誰かに歌ったのは? 何を歌いましたか?
- あなたにとって一番嫌なことは何ですか?
- あなたが 90 歳まで生きられるとして、残りの 60 年間、30 歳の心と体のどちらかを保つことができるとしたら、どちらを望みますか?
- ある日突然、銀行口座に 1,000 万ドルが入ったら、どのように使いますか?
- あなたが人生で最も感謝していることは何ですか?
- あなたが明日目覚めたとき、何か 1 つ資質や能力を得ているとしたら、何がいいですか?
- ずっと夢見てきたことはありますか? なぜそれをしなかったのですか?
- あなたの人生最大の成果は何ですか?
- 友情において最も大切にしていることは何ですか?
- 一番大切な思い出は何ですか?
- あなたの家、あなたの持っているものすべてが燃えるとします。愛する人やペットを助けた後、最後に何か 1 つだけ安全に助け出せる時間があるとします。何を助け出しますか? それはなぜですか?
ヒント: 大規模なグループ
6 名を超えるグループの場合、1 時間で 13 の質問すべてに答えられない場合があります。このミーティングの時間を 90 分に増やすか、質問を 9 つだけ選んで回答してください。
ヒント: 回答時間
すべての質問に急いで答えなければならないというプレッシャーを感じないようにしましょう。比較的早く質問に答えるチームもあれば、各質問にかなりの時間をかけるチームもあります。みんなが話している限り、正しいとか間違っているとかいうことはありません。
フォロー アップとクロージング
セッションの最後に時間があれば、各チーム メンバーに、右側の人について学んだことで最も興味深かったことは何かと尋ねてください。チームのつながりを深めるために、ぜひご活用ください!
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